SOBイノベーションパートナーズ株式会社

働きがい：
マネージャーとして勤務しているため、あらゆる業務に携われています。
それらは一つひとつが私の成長の糧になっており、たった1年で成長できているなと実感できているほどです。
実際のところ日本全国の作業員をアサイン、現地導入した際は達成感と評価は最大のものを得ることが出来ました。
同じことを淡々とこなしていたい、といった方はあまり合わないかもしれません。
いろんな経験をして、どんどんスキルアップしたい、という方は弊社は良い環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
新しいものをどんどん取り入れていこう、といった風潮があります。
それは誰が言ってもよく、穿ったものであれば新入社員でも新しい制度を採り入れられるかもしれません。
システムであったり、オフィス環境を整えるものであったり、なんでもいいのですが社員全体で会社づくりをしているようなイメージです。

組織体制・コミュニケーション：
いわゆる風通しのいい職場、というものと思っています。
年齢や所属などのそれぞれの立場は関係なく、コミュニケーションは非常に円滑です。
私自身が中間管理職のような立ち位置ですが、上下の板挟みに合うような事に陥ったこともありません。

勤務時間・休日休暇：
平日、休日はハッキリと区別出来ています。
繁忙期であったり、案件が重なるとどうしても残業は増えてしまいますが、よく言えばメリハリがはっきりしています。
ダラダラと仕事はせず、余裕があればサクッと定時で帰れます。状況に応じて調整をかけて早帰り、なんて日もあります。

オフィス環境：
最寄り駅から徒歩数分であり、新宿の街並みも窓から見えるといった好立地は利点です。
併せてオフィスは割と早いペースで拡充をしており、我々の成果が目に見えて反映されていくというのは達成感を得ることができます。
ドラマに出てくるような壮大なオフィスではありませんが、過ごしやすいというのは間違えありません。

給与制度：
賞与は案件毎の売上や会社全体の業績を考慮し、特別賞与が支給されるといったこともあります。
各種手当については大企業のように整ってはいませんが、その分基本給が高い為賞与等に直結して還元されるといった利点があります。

評価制度：
実力主義がベースとなっています。
若いから、口下手だから、入社したばかりだから・・・これらのようなステータスは考慮されず、あくまで社員一人ひとりのスキルを見極めて評価されていると思っています。
それというのも社員、マネージャー、代表、それぞれの距離感が近い為、色眼鏡を使わずに評価を下せているのではないでしょうか。