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日本ソフトウエア株式会社

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役社長 矢島 博
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ■コンサルティングビジネス ■ソリューションビジネス ■システムインテグレーションビジネス ■アウトソーシングビジネス ■デジタルトランスフォーメーションビジネス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
プロジェクト参画にあたって、不足している知識についての教育が行われる(スキルセット教育と称している)。
キャリア形成については投入されたプロジェクトに左右されるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年07月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お盆休みがない。ただし、「計画年休制度」と称し、7-9月の間に合計4日間の有給取得が義務付けられている。
残業についてはプロジェクトの予算次第で、残業予算が組まれていない、もしくは組まれている分を超過した場合は、後日休暇を取得するなどして調整を行っている。

多様な働き方支援:
昨今の情勢もあり、リモートワークについては積極的になりつつある。

口コミ投稿日:2021年07月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
給与制度:
毎年7月に「納涼会」、12月に「忘年会」という宴会(原則的に社員全員参加)が催されるため、開催費用が月々の給与から天引きされている。(例月は2000円、賞与月は5000円)
なお、参加しなかった場合や開催中止となった場合には返金される。
賞与は7月、12月に支給され、その他、地方出身者向けの住宅手当などが存在する。

評価制度:
例年6月ごろに昇格者の発表がある。
主任への昇格に際しては、勤続6年以上の者を対象に試験が実施される。

口コミ投稿日:2021年07月14日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:特に他と変わらないとおもう。有休は普通に使えるので悪いことはないとおもう。
口コミ投稿日:2020年06月22日
2001年~
2005年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2001年~
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は休めます。当然、プロジェクトの状況より休日出勤することはありますが、この業界では仕方のないことでしょう。スケジュールは事前に決まっていますので、担当業務をこなしつつ、休日は休みたいを明確に伝えていれば、強制されることもないと思います。客先常駐となるケースもありましたが、常駐先から休日出勤を求められることはほぼないのではないでしょうか。会社としても、あまり出費は増やしたくないところですし、休日出勤に関してwin-winなのかな。
口コミ投稿日:2019年11月20日
2.5
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.7
活気のある風土
2.3
20代成長環境
2.5
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
407万円
納得度
46%
20人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
52%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

日本ソフトウエア株式会社が現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材松原
仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務としてキャッチアップしていただく必要があります。積極的な姿勢をお持ちの方におススメです。

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