回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は転勤者であれば会社が8割程負担してくれ、自分で選んだ好きな所に住める。
規定の目安額は決まってはいるが、超えた分を自身で負担すればどこにすもうが問題はない。遠方からの新入社員については、自身で住居を選ぶことはできず、会社が所有している寮に住むことなる。本社勤務の場合は千葉県東西線沿い。関西勤務であれば兵庫県西宮市。
通勤手当は全額会社負担。
オフィス環境:
全国どこの支店も基本的には主要駅の側にあり立地に関しては問題なし。本社、工場はは自社ビル、自社工場だが、他支店はビルに入居している感じ。
口コミ投稿日：2023年11月24日
住宅補助は転勤者であれば会社が8割程負担してくれ、自分で選んだ好きな所に住める。
規定の目安額は決まってはいるが、超えた分を自身で負担すればどこにすもうが問題はない。遠方からの新入社員については、自身で住居を選ぶことはできず、会社が所有している寮に住むことなる。本社勤務の場合は千葉県東西線沿い。関西勤務であれば兵庫県西宮市。
通勤手当は全額会社負担。
オフィス環境:
全国どこの支店も基本的には主要駅の側にあり立地に関しては問題なし。本社、工場はは自社ビル、自社工場だが、他支店はビルに入居している感じ。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
祝土日は必ず休み。
多様な働き方支援:
副業禁止。
フレックスなど時短勤務も自由に使用可能。
テレワークも人事部から推奨されている。