回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
評価制度：
会社には人事考課制度があり、年２回 レストランならレストラン専用の考課表を使って最初に自分自身で採点します。項目は１２項目で、身だしなみとか、何かあった時きちんと報告が出来ているかと言うようなもので難しくありません。その後上司が同じもので採点して面接で指導してくれます。コロナ前は評価に応じて賞与に0.1ヶ月分の違いがありました。これを基に昇給・昇格が年１回行われています。
口コミ投稿日：2023年07月03日
会社には人事考課制度があり、年２回 レストランならレストラン専用の考課表を使って最初に自分自身で採点します。項目は１２項目で、身だしなみとか、何かあった時きちんと報告が出来ているかと言うようなもので難しくありません。その後上司が同じもので採点して面接で指導してくれます。コロナ前は評価に応じて賞与に0.1ヶ月分の違いがありました。これを基に昇給・昇格が年１回行われています。
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寮の使用料がひと月千円なので助かります。備付のストーブも使う石油も会社持ちで、電気代金も持ち込んだテレビや冷蔵庫の電気代として千円ちょっと引かれるだけです。食事も賄いがあって私は昼と夜しか食べませんが、ホテルらしく結構豪華なのに（今日の昼はハンバーグ）一食百円かかりません。女性はホテル内に従業員専用の大浴場があります。