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株式会社シーエーセールススタッフ

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役社長 兵澤 清美
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 79名(2022年11月現在)
  • 事業内容 人材派遣業・職業紹介業 一般労働者派遣事業 派 13-040737 有料職業紹介事業 13-ユ-040624

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
1.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
当時は毎月社長の指定した本を、社員全員が購入し、読み、感想文を提出するという必須業務がありました。どれも啓発本で、社員の思想をも思い通りにしたいという考えに恐怖を感じました。

働きがい:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
クリエイティブアルファグループの社名通り、常にプラスアルファを考え実行していくスタイルの会社です。攻めのスタイルを大変得意としていますが、一方、守備の要の存在もある為、均等は取れているスタイルになっています。

組織体制・コミュニケーション:
円滑です。拠点をまたいでのコミュニケーションも円滑、グループ通りのつながりもあり、ここも円滑です。
変な派閥のようなものが全くない会社も珍しいのではないでしょうか。
この点については未来にも引き継いでいきたい事項です。
口コミ投稿日:2022年11月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務体系制度・休暇制度自体が拡充しており、現会長が社長を務めていた時代に従業員を大切にすると打ち出してたまま守られた環境はあります。
月に1回もないですが、一方で土日祝日にトラブルがあった際に対応が発生することも事実あります。
口コミ投稿日:2022年11月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している方かと思う。
特に女性に対しての休暇制度等を打ち出している通り、産休からの復帰率も大変高く、離職の方が少ない。
有給もオープンに取得可能なため、ご家庭との両立、学校行事などへの参加も比較的しやすいのではないでしょうか。

オフィス環境:
オフィス自体はどこもオープンなスペースになります。
特別なものはないですが、不足を感じることもないと思います。
各拠点立地は非常に良いので、駅からスムーズに出社可能です。
仕事帰りの買い物や銀行なども立ち寄ることが出来ます。
口コミ投稿日:2022年11月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
年1回の昇給あり。
他社と異なり1回の昇給幅が大きいため、数千円程度あがるイメージではない。
インセンティブは業績+個人実績によるもの。
実績+自身に直接関係ない業務に率先して頑張っているメンバーはランクを飛ばしてアップするケースも多々見てきた。

評価制度:
売上・派遣社員の担当人数・推薦数・面接数など指標が多数ある。
実績だけでない人事考課面談での活躍部分の評価もあるのはプラスポイントかと思う。
どこの会社もそうだと思うが社会景気により好調な際はあがりやすいが、不景気だとジャンプアップは見込みづらい印象はある。
口コミ投稿日:2022年11月25日

クチコミについての、企業からのコメント

当社では「社員が働きやすい環境とは?」と常に考え、
社員の声を反映した新しい取組みを積極的に導入しています。
当社が人材紹介会社だからこそ、「人財」を軸に社員の「働く環境」にこだわりたいからです。

例えば、社員が毎月提出する「アイデア箱制度」。
社員が会社に対してのアイデアを提出する制度です。
ここから「電話登録」や「社員用携帯」など、様々な制度が誕生しました。
当社の社長が1つ1つのアイデアにしっかり目を通して頂ける!という点が
大きなポイントです。
採用され、会社全体が動いたときの喜びを感じることが出来ます。

現在は【アパレル企業の売り場で働く派遣社員向け】の待遇向上に着手中です。
スタッフ評価シートの導入、残業代1分単位での支給、知人紹介キャンペーンの拡充、福利厚生でご利用頂けるサロンの出店(コンフォルタ六本木店)などを行っております。

社員の声が今の当社を創っているといっても過言ではない程、仕組みの改善を繰り返し、
他の企業にはない、新たなチャレンジや取組みを積極的に導入している会社です。

また多様な働き方、ニーズに合わせるために、
アパレルを柱として、新規事業としてファッション以外のコールセンター、受付、事務などの
お仕事の取り扱いも増やしていっております。

是非、ご応募お待ちしております!
2024.7.30 回答
3.2
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
350万円
納得度
60%
13人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
67%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、新規顧客の獲得、スタッフさんへのお仕事の紹介、定期的なフォローなどを行ないます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒者歓迎!> ■高卒以上の方 ◎転職回数やブランクは不問です。
  • 給与 月給24万8936円以上+インセンティブ
  • 勤務地 東京オフィス、大阪オフィス、福岡オフィスのいずれか ★希望に応じて決定します◎転勤なし
  • 仕事内容 人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、新規顧客の獲得、スタッフさんへのお仕事の紹介、定期的なフォローなどを行ないます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒者歓迎!> ■高卒以上の方 ◎転職回数やブランクは不問です。
  • 給与 月給23万9135円以上+インセンティブ
  • 勤務地 東京オフィス、大阪オフィス、福岡オフィスのいずれか ★希望に応じて決定します◎転勤なし
  • 仕事内容 人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、新規顧客の獲得、スタッフさんへのお仕事の紹介、定期的なフォローなどを行ないます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒者歓迎!> ■高卒以上の方 ◎転職回数やブランクは不問です。
  • 給与 月給23万2,602円~27万1,804円+インセンティブ
  • 勤務地 東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスのいずれか ★希望に応じて決定します◎転勤なし
  • 仕事内容 人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、新規顧客の獲得、スタッフさんへのお仕事の紹介、定期的なフォローなどを行ないます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒者歓迎!> ■高卒以上の方 ◎転職回数やブランクは不問です。
  • 給与 月給23万2602円以上+インセンティブ
  • 勤務地 大阪オフィス(北区)、福岡オフィス(中央区)のいずれか ★希望に応じて決定します◎転勤なし