回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
飲食業界そのまんまと言うべきか。しかしながら、最近は若者の育成に力を入れており、20代前半の若手を店長にするなどしている。
組織体制・コミュニケーション:
小さいコミュニティゆえ、よく取れている方じゃないかと思う。
人間関係が問題でしょっちゅう人事移動があり、移動はしやすい環境。
風通りも大企業に比べたらいい方ではある。
口コミ投稿日：2022年04月07日
飲食業界そのまんまと言うべきか。しかしながら、最近は若者の育成に力を入れており、20代前半の若手を店長にするなどしている。
組織体制・コミュニケーション:
小さいコミュニティゆえ、よく取れている方じゃないかと思う。
人間関係が問題でしょっちゅう人事移動があり、移動はしやすい環境。
風通りも大企業に比べたらいい方ではある。
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事業展望・強み・弱み
買参権を持ち、卸される前段階で市場にて食材の取引を行っている。よって、安く、新鮮。
事業の弱み:
飲食サービスゆえ、世情の影響を受ける。コロナ等でかなりの痛手を受けた。
事業展望:
分からない。
コロナのおかげで今を生きるのに精一杯だ。