株式会社LadyBird

株式会社LadyBird人事採用担当です。
貴重な口コミをいただきありがとうございます！

働きがいや、給料面に関してポジティブなお声をいただきとてもうれしく思います。
創立から急成長をしている弊社は、日々たくさんのお客様にご来店いただいております。店舗スタッフの皆さまにはカウンセリングや施術など店舗運営に関わるすべての業務を行っていただくため、お客様と関わる機会が多く、一緒にきれいになっていく喜びを感じられるとてもやりがいのあるお仕事です。

その反面、働く環境、働きやすさ、教育制度についてご意見をいただきました。
人間関係の部分は人には合う合わないというものがどうしてもありますよね。
弊社では各店舗5～10名ほどの人数で店舗運営をおこなっていきますが、忙しい店舗ほど営業時間内でのコミュニケーションが取りにくくなってしまい意思疎通ができていなかったかもしれません。

対応策として、弊社では店舗内外、縦横でコミュニケーションをとれる社内SNSツールを取り入れました。困ったときにはいつでもチャットで連絡ができ、お互いの頑張りを称えるメッセージも送りあうことができるようになったことで、コミュニケーション不足による誤解などを減らすことができました。

その他にも月に1度職場環境アンケートを実施しており、働きやすい環境を作る活動をしています。実際にアンケートの内容をもとに作られた制度があったり、人員配置の参考にしたりと社員の皆さまのご意見をできるだけ取り入れております。

また、教育制度についてはこれまでの制度を見直し、昨年より新たに本部研修とメンター制度を取り入れました。入社後2週間の本部研修では脱毛や接客の基礎から学ぶことができ、店舗配属後も先輩社員が専属の教育担当となりマンツーマンで教えてくれるメンター制度があるので安心してお客様デビューができるようになりました。

このように今後もスタッフが働きやすい環境を追求し続けます。
気になることや質問があればお気軽にご質問ください。

最後に…
ここまでご覧いただきありがとうございました。
Lady Birdでは脱毛を通してお客様の外見を変えることで、内面の変化、さらにはその人の人生を変えることのできる仕事ができます。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ選考にご参加ください。
皆さまとお会いできるのを楽しみしております。