株式会社コネクトクルー

企業カルチャー・社風:
自社での検収や資格取得の際の受験料の負担、資格取得に必要な書籍代金の負担などは手厚いのではないかと感じる。ただし、受験料の負担は資格試験に合格した際のみ会社負担となるので、試験勉強については自助努力が必要、資格手当などもないため出来るだけ一回で合格するように努める必要がある。また、資格取得は直接的な待遇へ反映されることはないが、出向先での業務知識や内容を理解するために必要な資格であれば、会社負担で学習する教材などを購入できるため、自身のスキルアップのために活用するといった意味合いの方が大きい。

多様な働き方支援:
IT系の業界なのでセキュリティ面を考慮さえすればリモートワークは可能、ただし業務内容は出向先に一任されているため、リモートワークの頻度や可否は基本的に出向先の判断にゆだねられる部分が大きい。

オフィス環境:
本社はテナントの中にあるアパートの一室を借りているスペース。基本的に出向先での勤務となるのであまり本社で業務を行うことは無いのでオフィス環境については出向先によるところが大きい。自社研修はこの本社で行うことになるので貴社日には立ち寄ることになるのと、入社後研修は本社で行うので本社の立地を気にする割合はあまり大きくない。

勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先の勤務大会に従うことになります、休日は募集要項通りに取得できます。また、有給の取得についても常駐先の現場との相談になりますが、自分が担当した現場では比較的有給の取得は平易だったと感じています。

多様な働き方支援:
リモートワークについては常駐先の現場の方針によります、聞いた話だと毎日出勤の社員や週一出勤の社員など様々でした、特に金融系の案件やセキュリティなどを扱う案件ではどうしてもオフィスでの仕事が必要になってくるため、リモートワーク可能と募集に記載されていても派遣先によります。また派遣先も研修の後会社の方で選定されるため基本的に希望などは考慮されていない印象です。

福利厚生:
若年社員であれば住宅補助が半額支給されます、これは同業他社と比較してもかなり厚遇だと感じていました、SESという働き方に抵抗がない方あればかなり良い制度だと思います。また残業代に関しても基本的に1分単位で満額支給されるため、サービス残業などはありませんでした。