回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
IT系の業界なのでセキュリティ面を考慮さえすればリモートワークは可能、ただし業務内容は出向先に一任されているため、リモートワークの頻度や可否は基本的に出向先の判断にゆだねられる部分が大きい。
口コミ投稿日:2023年12月14日
IT系の業界なのでセキュリティ面を考慮さえすればリモートワークは可能、ただし業務内容は出向先に一任されているため、リモートワークの頻度や可否は基本的に出向先の判断にゆだねられる部分が大きい。
企業カルチャー・組織体制
自社での検収や資格取得の際の受験料の負担、資格取得に必要な書籍代金の負担などは手厚いのではないかと感じる。ただし、受験料の負担は資格試験に合格した際のみ会社負担となるので、試験勉強については自助努力が必要、資格手当などもないため出来るだけ一回で合格するように努める必要がある。また、資格取得は直接的な待遇へ反映されることはないが、出向先での業務知識や内容を理解するために必要な資格であれば、会社負担で学習する教材などを購入できるため、自身のスキルアップのために活用するといった意味合いの方が大きい。