回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度：
設立が浅いこともあり、大手企業のように充実した福利厚生があるとは言えません。しかし、昇給などの給与面では年4回の昇給タイミングがあったりするので嬉しいところではあります。これから人数が増えていく中で制度も構築されていくと思います。
評価制度：
昇給のタイミングが年に4回あり、自分の仕事や存在が会社に良い効果をもたらした場合にはしっかりと評価され、それがお給料に反映されます。しっかりとお給料に反映されるのでモチベーションにもつながっています。
口コミ投稿日：2024年06月10日
設立が浅いこともあり、大手企業のように充実した福利厚生があるとは言えません。しかし、昇給などの給与面では年4回の昇給タイミングがあったりするので嬉しいところではあります。これから人数が増えていく中で制度も構築されていくと思います。
評価制度：
昇給のタイミングが年に4回あり、自分の仕事や存在が会社に良い効果をもたらした場合にはしっかりと評価され、それがお給料に反映されます。しっかりとお給料に反映されるのでモチベーションにもつながっています。
で、株式会社ECODAのすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的には残業がないのでワークライフバランスはいいと思います。勤務時間の希望や休日取得の希望もフレキシブルに相談できます。初めのうちは教わる立場なので先輩の就業時間に合わせますが、慣れてきて独り立ちできた時には自分でタイムスケジュールが組めるので仕事がしやすいと思います。