株式会社ロードカー

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もありますが、会社にどれだけの利益になるのかが重要なのかなと思います。
新規事業をよく展開しています。
まずは、新しく始めるものが成功してから次の事業を展開するのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
僕の上司はすごい部下思いの人なのでメリハリのある方だと思います。
色々な拠点も方もものすごく、部下思いなのでいい人が多いのかなと思います。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日あります。
自動車会社にしては多いものだと思います。
シフト制です。
有給休暇は基本的に取れます。自分の取得したい時に取れるものなのでいいのかなと思います。

多様な働き方支援:
フレックス制度を導入しております。
現在は本社のみですが、今後他事業部にも導入する方向性です。
リモートワークは本社の方のみになっております。

福利厚生:
住宅補助もあります、通勤手当ももらえます。
退職金に関しては3年目以降からもらえるみたいです。

オフィス環境:
本社に関しては、会議室もあり、建物も他社もいるが環境は良い環境と思う。

給与制度:
やればやる分だけインセンティブで営業の方はもらえます。

評価制度:
昇格も実力主義です。
昇格はタイミングによります。

勤務時間・休日休暇:
職種によるが、整備士は日付が変わる時間まで残業されてることもよくありました。月末は特に残業が多くなる。受付はほとんど残業ありません多い月でも3.4時間ほど。受付は残業代が別途出ました。

休日は土日が売り時なのでほとんど土日は休めません。子供がいる時短スタッフは土日休んでたので人によると思います。

多様な働き方支援:
多様な働き方はない。
リモートワークも時差出勤もありません。
時短勤務者はその人だけ良くしてもらい回りがカバーしてました。時短勤務者はかなり楽に働ける会社だと思います。時短だからでなんでも許されてるイメージです。