株式会社レノファ山口

働きがい：
地域唯一のプロサッカーコンテンツとして、今後一層レノファ山口の価値を高め、レノファ山口が地域のハブとなりステークホルダーを繋ぎ合わせる唯一無二な存在となるよう日々取り組んでいる。サッカー（Jリーグ）というエンターテイメントな部分で集客やグッズなど企画運営することは非常に面白いしやりがいがある。それに加えて営業としてはレノファを活用した提案が自走し、地域課題や企業課題の解決に繋がることはこの仕事の大きな働きがいである。自治体、企業、地域に住む皆様など関わる人の数が多く、その分責任も重いが、全ては山口県の元気に繋がり、また喜びや成果が目に見えてわかりやすい。また、会社自体変革を恐れず様々なことをチャレンジングに取り組んでいるため非常に伸び代がある。今後もJ1昇格を目指しながらその先に地域の活性化の実現に繋がるようスタッフ一丸となって取り組んでいる。

企業カルチャー・社風：
社員数が少ないが故に密にコミュニケーションをとっている。部門をまたいだ連携も日常的。社内はSlack活用にてオープンコミュニケーションとなっている。基本的に自身の自由な発想にて企画展開もできるため、伸び伸びと働くことができる。逆に指示待ち人間だと向かない。
また、基本オフィスカジュアルな為、毎日スーツという堅苦しさはない。

勤務時間・休日休暇：
基本的に週休２日（月９日休み）。ホームゲームの前日はスタッフ皆なとボランティアさんとで会場設営。ホームゲーム翌日は休みになる。勤務時間も定時に帰れることが多い。有給や育休・在宅・時短なども取得しやすく、フレキシブル。自由度が非常にあると感じる。

オフィス環境：
特定のデスクがないフリーアドレスの環境。パソコン１つでどこでも仕事ができる。基本的にペーパーレスの環境。山口市内に事務所があり、スタジアムからも近くて便利。事務所には大きなレノ丸と試合告知看板があり。

成長・キャリア開発：
年齢や経歴に関係なく、手をあげたらやりたいことが叶う職場だと思う。
もちろん、「なぜそれを実行するのか」「その試作のインパクトはどのくらいなのか」ロジックは必要。
色々な業務を経験できるため、主体的にやりたいと手を挙げさえすれば、成長機会が得られる。

働きがい：
サッカークラブを運営しているという点が一番な働きがい。
勝った負けたの試合での一喜一憂はもちろんのこと、関わるステークホルダーが多岐に渡り、
その方たちの思いがサッカーという具体で表現できることに関われているのは、とてもやりがいに感じる。
「夢・感動・元気」を共有するという設立の目的を追いかけていることが働いていてすごく実感できる。