農林水産省

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は部署による。定時退庁が当たり前の部門もあれば、定時退庁とは？という部門もある。ただ、基本的に有休や時間休の取得については気軽に取得できる風潮で、子供や家族に何かあったときにすぐに対応できることはありがたい。

福利厚生：
基本的な福利厚生は充実している。退職金も高い印象で、寮もあり、財形貯蓄等の仕組みもあり、一般的な福利厚生は網羅している。ただし、住宅補助は、持ち家だと補助がなかったり、寮の選択ができない場合もあり、ときにはバランス釜のような風呂の部屋をあてがわれる等、とても素晴らしいといえない場合もある。

オフィス環境：
比較的街中ではあるが、交通の便が良好とはいえない。車通勤も近くの駐車場が高く、また、駐車場の補助は出ない。公共交通機関を、いわゆるベッドタウン等から通勤する場合は、JR、地下鉄、市電を乗り継ぐことになるため、時間が掛かる。

給与制度：
勤続年数に応じて、確実な昇給が見込める。また、昇給・賞与についても安定しているため、よっぽどのことが無い限り昇給・賞与が発生しないということは無い。公務員は年功序列が強く、成果に応じた評価がされないという印象であったが、高い評価であれば、きちんと賞与には反映される点があった。

評価制度：
評価制度そのものは、一般企業のようにある程度の指標に基づいて評価する制度設計はされている。ただ、逆に言えば上司次第で多少の評価の前後は発生する。部下をよく見る上司であれば部下の評価は高くなるし、逆であれば評価は高くならない。

勤務時間・休日休暇：
週に何回か定時退庁日が設定されている等、ワークライフバランスが考えられた労務環境です。業務量によっては残業時間が増えることもありますが、過度に負担がかかるようなことはなく、休日もしっかりと休めるため、メリハリがついていて仕事の計画が立てやすい環境です。

給与制度：
定昇以外にも各期ごとに設定する目標の達成度によって、賞与に＋αの評価がされるなど、個人の頑張り次第では給与へ反映させることが可能です。また、各種手当も充実しており、将来設計がしやすく福利厚生も整っていると思います。