回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.7
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象ではないことは確かです。同僚達がこの人は受かるだろう、昇任するべきだと言っていた人は軒並み落とされ、普段の業務から活躍のないやろうともしない年齢層の高い人間が受かりましたので、そういうことなんだろうと思います。確かに言えることは会社と同僚の評価に大きな差があるということだけです。
口コミ投稿日:2023年02月24日
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象ではないことは確かです。同僚達がこの人は受かるだろう、昇任するべきだと言っていた人は軒並み落とされ、普段の業務から活躍のないやろうともしない年齢層の高い人間が受かりましたので、そういうことなんだろうと思います。確かに言えることは会社と同僚の評価に大きな差があるということだけです。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
私のいる部署では人手不足で休日出勤があり残業多め。
多様な働き方支援:
ほぼ不可。