回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
まだ完全に整っているとは言えない状況です。
業態によっても異なりますが、居酒屋業態は深夜までの営業になることもあるので、時間帯は女性(特に主婦)にとって少々大変な面もあるかと思います。
今後、会社としても女性の働きやすさについて制度を整えているところかと思います。
女性の立場の社員はアンケートもあったり、提案もできる環境にあるので、もっとより良くなっていくことと思います。
口コミ投稿日：2023年08月03日
まだ完全に整っているとは言えない状況です。
業態によっても異なりますが、居酒屋業態は深夜までの営業になることもあるので、時間帯は女性(特に主婦)にとって少々大変な面もあるかと思います。
今後、会社としても女性の働きやすさについて制度を整えているところかと思います。
女性の立場の社員はアンケートもあったり、提案もできる環境にあるので、もっとより良くなっていくことと思います。
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年収・給与
月々の賞与制度があり、自分の頑張りを認めてもらえると賞与がでます。
自分の頑張り次第になるので、認めて貰えるように少しでもがんばろうという気持ちになります。
残業代など働いた分もきちんと出るのでしっかりしています。
評価制度：
経験や能力をしっかりと見極め、その人にあった評価をして頂いてます。頻度も人それぞれではあると思うので、周りにも認めて貰える様になった時になるものだと思います。
頑張りを認めて貰えるの上を目指す気持ちに繋がります。