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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/5年以内上場目標/定着率90%以上
株式会社NECT
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株式会社NECT

募集職種
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/5年以内上場目標/定着率90%以上

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 高田 浩明
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 632名(グループ全体1,021名)※2024年4月時点
  • 事業内容 ■営業アウトソーシング事業/営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
こちらも配属先次第で変わります。シフト制もあれば、平日固定休もあり。ただし基本祝日休みはありません。

多様な働き方支援:
リモートは本部社員のみ。勤務は基本8時間。副業している方もいるみたいですが、会社としてはあまりやって欲しくないようです。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金規定はありますが最低でも3年以上が対象。そもそも3年以上働いている社員が非常に少ないです。

オフィス環境:
現場で働く社員は配属先次第。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
基本給に対しての昇給は現状なし。評価制度のステップにより役職給はあるが、賞与有無は職種によりけり。賞与があった場合も営業職のインセンティブをほぼ指しており、世にいうボーナスというものは本部スタッフしかないと聞きます。

評価制度:
現場での評価というよりは社内でのコミュニケーションや連携などの動きによって評価されていると思います。主に半期毎の評価です。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向社員への密なコミュニケーションをとってくれそうな感じは受けたが、
入社後はあまりコミュニケーションをとれた気はしなかった。

口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うが評価制度に不明な点がとても多かった。
評価基準の不透明さ。
とにかく人材を入れていくスタンスなので教育や拠点に行ってからのアフターフォローがあるように感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては、コミュニケーションというコミュニケーションはなかったように感じる。
コミュニケーションを取る場として総会などもあったが周りからはあまり良くない印象だった。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはとにかく拠点次第で、勤務時間外の会議などがあったので、ワークライフバランスはあまりとれていない印象を受けた。
ワークライフバランスが取れた拠点に行けるかは運次第の印象でした。

口コミ投稿日:2024年06月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社NECT 採用担当です。
貴重なクチコミを多数いただき、ありがとうございます。

様々な声をいただきとても嬉しく思います。
弊社は平均年齢26歳の、若手が活躍できる環境ですので、
ボトムアップ型の風通しの良い会社です。

そのため、クチコミに記載の通り、コミュニケーションを大事にしており、
評価については、学歴職歴問わず、社内でのコミュニケーションや連携の動きなどの行動面を重視しています。

休みや職場環境について、「配属先による」というコメントもございますが、
NECTとして、研修制度や、定期的なキャリア面談、イベント企画など、
社内の連携を強化して、社員の方々の働きやすさやスキルアップ・キャリアアップの
サポート体制を整えております。

また、評価基準を明確に「ポイント制」とし、年2回の昇給・昇格に反映するなど、
モチベーション向上に繋がるよう、ブラッシュアップを続けています。
そのほか、社員の声をもとに退職金制度が誕生したり、
社員のスキルアップを応援するための「資格支援制度」なども取り揃えており、
社員ファーストの会社です。

当社の理念に共感していただいた上で、
私達と一緒に挑戦してくださる方と働きたいと考えております。

クチコミで様々なご意見をいただいておりますが、当社はまだまだ成長途中の会社です。
社員の意見を反映しながら、会社経営を改善していく所存です。

このページをご覧いただいたのも何かのご縁ですので、
今後当社の選考等でお会いできる日がくることを楽しみにしております。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。

株式会社NECT 採用担当
2024.7.11 回答
3.6
148人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
4.0
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
368万円
納得度
70%
148人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
76%
148人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社NECTが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/11 ~ 24/09/04
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提案営業(未経験歓迎)◆CM話題の商材/半年後平均月収34万円/年休120日/飛び込み無1
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提案営業(未経験歓迎)◆CM話題の商材/半年後平均月収34万円/年休120日/飛び込み無3
  • 仕事内容 法人・個人のお客様に対して『J:COM』のプランをご提案。未経験でもイチから丁寧に育てるほか、10名以上の同期と一緒に学べる安心の環境です!
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎!> ◎人柄・意欲重視の採用です!
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給20万円~◎インセンティブで月10万円以上可!
  • 勤務地 【全国の各拠点】<8月に群馬支店オープンに伴い積極採用中!>◎U・Iターン歓迎!
エン転職
取材藤田
名刺交換や挨拶から学べる手厚い研修体制があり、完全未経験でも一人前に育てるノウハウを持っています。「未経験から営業にチャレンジしたい方」にピッタリです。
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人材開発(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/残業ほぼなし/定着率90%以上/オーダーメイド研修あり1
人材開発(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/残業ほぼなし/定着率90%以上/オーダーメイド研修あり2
人材開発(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/残業ほぼなし/定着率90%以上/オーダーメイド研修あり3
  • 仕事内容 新人研修の企画・実施やキャリアアップのサポートなど、人材育成に関する業務をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験スタートでも問題はありません。
  • 応募資格 学歴不問<社会人未経験、第二新卒歓迎!> ■35歳までの方(長期キャリア形成のため/3号のイ)
  • 給与 ■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円以上 ■その他/月給18万円以上
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国の各拠点 ◎希望考慮/転勤なし/U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度あり!
エン転職
取材相原
人材開発の役割は、新入社員に寄り添い、その成長をサポートしていくこと。だからこそ、「誰かのために頑張る仕事がしたい」というタイプの方に向いています。
NEW 掲載期間24/07/11 ~ 24/09/04
急成長中企業で、未経験から「稼げる人材」へ。
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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/5年以内上場目標/定着率90%以上1
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/5年以内上場目標/定着率90%以上2
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/5年以内上場目標/定着率90%以上3
  • 仕事内容 クライアント(企業)へのご提案や、求職者(派遣スタッフ)に対応などをお任せ。入社後は2か月以上の研修でゼロからじっくり成長ができる環境です。★平均年齢26歳
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度
エン転職
取材相原
企業に合った人材とはどういう存在かを一緒に考え、経営層と共に組織づくりをサポートする仕事です。人材に興味があり、社会の役に立つ仕事がしたい方に向いています。
掲載期間24/06/20 ~ 24/08/14
SNSやブログ・動画で発信♪ 未経験から、会社の魅力を伝える「広報担当」へ。
2012年の設立より、人材事業を主軸に展開してきた「NECT」。実に8期連続で売上125%UPを達成し、「株式上場」「海外進出」を視野に入れる成長企業です。さらなる事業拡大を仕掛けようとしている今、1……
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標1
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標2
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標3
  • 仕事内容 企業の認知度アップとブランディング、社員満足度のアップが目的に、社内外へ情報発信を行なう「広報担当」です。立ち上がったばかりの若いチームなので、アイデアを活かせます!
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度
エン転職
取材相原
全くの未経験から、広報担当を目指せる、数少ないチャンスです!「広報PRに興味がある」「広報の仕事にあこがれている」という方にピッタリといえます。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新規立ち上げの群馬支社にて、個人のお客様に対して『J:COM』のプランをご提案。未経験でもイチから丁寧に育てるほか、10名以上の同期と一緒に学べる安心の環境です!
  • 応募資格 学歴不問<職種未経験、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎人柄・意欲重視の採用です!
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  • 勤務地 <8月オープンの新拠点!>群馬県伊勢崎市 勤務開始は8月から!◎U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします!
  • 応募資格 【人物重視の採用】<学歴不問|未経験、第二新卒者歓迎>◎35歳以下/例外事由3号のイ
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~※能力考慮◎賞与年2回+インセン
  • 勤務地 東京本社および全国の各拠点 ◎転勤なし◎勤務地は希望を考慮◎引っ越し支援制度あり&Web面接可!
  • 仕事内容 企業の認知度アップとブランディング、社員満足度のアップが目的に、社内外へ情報発信を行なう「広報担当」です。立ち上がったばかりの若いチームなので、アイデアを活かせます!
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度
  • 仕事内容 クライアント(企業)へのご提案や、求職者(派遣スタッフ)に対応などをお任せ。入社後は2か月以上の研修でゼロからじっくり成長ができる環境です。★平均年齢26歳
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度
  • 仕事内容 人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125%UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修やメンタルフォローなどをお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問|未経験・社会人未経験、第二新卒者 歓迎> ◎意欲・人物重視の採用です!◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~※経験考慮◎賞与年2回+インセン
  • 勤務地 全国47都道府県にある派遣先の営業所 ◎転勤なし ◎希望考慮 ◎引っ越し支援制度あり&Web面接可!
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