回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は配属先に関わらず、月に決まった休みを取れます。有給休暇に加えて、夏と年末年始の間で休暇を取らせてもらえます。
ただ休みたい日に休めるかどうかは配属先によって異なると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本ありません。副業は申請すれば可能なようです。
口コミ投稿日:2024年05月30日
休日は配属先に関わらず、月に決まった休みを取れます。有給休暇に加えて、夏と年末年始の間で休暇を取らせてもらえます。
ただ休みたい日に休めるかどうかは配属先によって異なると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本ありません。副業は申請すれば可能なようです。
企業カルチャー・組織体制
挑戦はできると思います。サブリーダーへのステップも報連相や即レス、配属先の稼働に問題なければ、そこまで難しくはないと思います。ただ本部への道は長く感じます。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーの方はよくしてくれる方が今まで多かったですが、本部の方とはあまり面識がありません。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働いていると聞いています。