株式会社上野不動産

事業の強み：
上野～秋葉原エリアで何十年も培ってきた土壌。
このエリアで社名を出せばほとんどのお客様に認知されて頂いていると実感します。
それは信頼にも通じ、初めてお会いするお客様ともコミュニケーションを築きやすく仕事が楽しく感じます。

働きがい：
この会社での仕事を通じ、ビルオーナー様やテナント様、社長様、多種多様な業界の方、いろんな立場の方と触れ合う機会があります。
仕事を通じて感謝される事も多く、信頼されていると感じた時にやりがいを感じられます。

給与制度：
営業職での場合ですが歩合制では無い為、安定した所得を得ることが可能です。
昇給については毎年春に行われ、賞与については前期内容により７月・１２月に支給されます。
また、各種資格を取得していけば資格手当も継続的に月々の収入へ反映されます。

評価制度：
年齢に捕らわれず個々に任される業務も多々あり、その結果が評価にもつながっていると思いますので与えられた仕事を元に己で案出し、上席や仲間と相談しながら仕事に取り組めるコミュニケーション能力が有れば順当に昇進・昇給は可能だと思います。

事業の強み：
地元地域に根ざした営業で、７５年間にわたる歴史を有した企業です。顧客の悩みに対して幅広く、迅速に対応することが出来る経験と実績、それを支える協力会社・社内風土があります。
他の管理会社にはない部分だと思います。

事業の弱み：
良く言えば古き良き、悪く言えばまだまだアナログ的な部分が多い会社です。社員も３０名弱で、社内の風通しはよく、主体性を持って行動すれば、自身の意見をもとに会社自体の変化を促すチャンスも多くあります。各々が持つスキルを活かせる場が数多くあると思います。

事業展望：
管理ビルを継続して増やしていくことにより、安定した収益の拡大が目指せます。
但し、ITを用いた事業展開が求められるため、そこに対応できるかが鍵です。当然ITを使いこなせる
人材確保およびインフラ整備が急務です。
不動産の１営業にとどまらず、多岐にわたり仕事できる環境・可能性があると思います。

成長・キャリア開発：
不動産管理会社として不動産オーナー・テナントの問題解決に携わる過程において、多岐にわたる経験を積むことができます。不動産の専門分野はもちろん、建物設備、電気・水道等のインフラ整備についても経験できます。