回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / アルバイト・パート
3.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店長以外の上司とも割と距離が近いので話しやすさは人それぞれだけど、私の場合は気にかけてくれる上司がいたので相談とかもしやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
都心店はインバウンドの影響で中国籍の社員やアルバイトがいることがある。性別は1度男性がアルバイトで入社してきたけど、取り扱う商品も商品なのであまりオススメはしない。
口コミ投稿日：2024年08月18日
店長以外の上司とも割と距離が近いので話しやすさは人それぞれだけど、私の場合は気にかけてくれる上司がいたので相談とかもしやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
都心店はインバウンドの影響で中国籍の社員やアルバイトがいることがある。性別は1度男性がアルバイトで入社してきたけど、取り扱う商品も商品なのであまりオススメはしない。
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成長・働きがい
インナー商品があるので就業中に知識を習得するために勉強する機会あり。接客レベルのようなものが社内であり、6段階で表される。最後の6段階目まで習得しないと給与などに反映されない。
働きがい:
服屋の接客とは違い、専門的な接客ができるので知識が身につくと接客もしやすくやりがいを感じやすいし、自分にとっても正しいインナーの身につけ方などを知れたのでメリットはあると思う。