西部ガス株式会社

女性の働きやすさ：
働きやすいと感じる。40～50代は圧倒的に男性が多いが、30代以下は女性も多い。出産後は育児休職を取り、短時間勤務を選択して復職する人が圧倒的に多い印象。結婚出産を経ても働き続ける仲間が沢山いるため、励みになる。

オフィス環境：
本社ビルは地下鉄直結で非常にアクセスがいい。
部署にもよるが、間接部門はフリーアドレスを導入しており、ちょっとした打合せスペースも多く働きやすい環境。カフェスペースのような場所もあり、一人で集中したい時などに自部署以外で作業をすることも可能。

給与制度：
キャリアを積めば安定的に上がる仕組み。変動幅が小さく安心感がある。生活設計しやすい。
賞与は夏と冬で年２回支給される。子供に対する家族手当等がある。
30代以降は他社で働く同年代と比較しても優位性があると感じる。

評価制度：
基本的には年功序列の制度となっている。
業界カラー的にもしょうがない。ただし、社内的に課題感をあるようで、将来的には見直しがかかるかもしれない。
上司が部下に関わろうとしてくれるので、その人に合わせて育成はしてくれる。そのツールとして評価面談が行われている印象。

事業の強み：
ガスエネルギー事業を核に、不動産や新規事業を行っている。
カーボンニュートラルの観点から、ガスエネルギー事業に若干の不安はありつつも、
重要なエネルギー資源であることから事業は安定していると考えている。
電力会社：原子力の安全性、ガス会社：カーボンニュートラルという一長一短があり、
その人の考え方次第ではないか。

事業展望：
中核のガスエネルギー事業は、大きく伸びることはないと思うが、
不動産や新規事業は芽が出ているので、厳しくも楽しい局面かと思います。
有価証券報告書やIRレポートにも詳細があるので、参考にしていただいた方が良いかと思います。