回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度：
昇給・賞与、各種手当てもあり、一般的である。
残業代もみなし残業時間を超える部分はしっかり支給され、休日出勤手当なども備わっている。
賞与の支給時期が特殊であるように感じるが、入社して2年、支給実績あり。
評価制度：
昇給は他の企業に比べるとかなりしやすい方だと思う。
役職手当もしっかりあるので働いていれば年収アップは見込める。
しかし、これまで人事評価制度が確立されておらず、『正当な評価』という面では評価する人によってブレがある。
口コミ投稿日：2024年05月22日
昇給・賞与、各種手当てもあり、一般的である。
残業代もみなし残業時間を超える部分はしっかり支給され、休日出勤手当なども備わっている。
賞与の支給時期が特殊であるように感じるが、入社して2年、支給実績あり。
評価制度：
昇給は他の企業に比べるとかなりしやすい方だと思う。
役職手当もしっかりあるので働いていれば年収アップは見込める。
しかし、これまで人事評価制度が確立されておらず、『正当な評価』という面では評価する人によってブレがある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
リモートワークや在宅勤務は相談により対応可能。
急な相談にも応じて対応してくれるので、子育て世代や女性にとってはありがたい。
しかし、部署によってはお客様対応がメインとなる業務もあるので、会社としてリモートワークを推進しているわけではなく、正当な理由がないとできない。