株式会社BPO Japan

企業カルチャー・社風:
主体的な人は好まれます。

組織体制・コミュニケーション:
人はいいが、上にいくほど体育会系な考えをもつ人が多い。

福利厚生:
一人暮らしには住宅手当あり。寮はなし。
通勤手当は全額支払われる。退職金はなし。

オフィス環境:
本社は綺麗。その他出向先や支店があるが、そちらの環境は不明。

給与制度:
昇給は役職についた時以外はないと思っておいたほうがいい。賞与は予算達成したら年に1回基本給の2か月分が支払われるが、予算組みがめちゃくちゃなため、かなりの重労働を強いられることになる。予算未達の場合には賞与なし。
手当に関しては住宅手当があるが、一人暮らしの方のみなので、実家暮らしやシェアルームの方は対象外となる。

評価制度:
評価基準がないため、評価があいまい。期末に評価面談があるが、前述したとおり評価基準がないため、次年度に何を活かせばいい等のフィードバックもない。しかし人員不足によりマネジメント業務を遂行できる人材もいないため、普通に仕事をしていたらすぐに昇進できる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はまだ世間が転職というものに対してあまり馴染みがなく、仕事も落ち着いていたので、ほとんど定時で退社できていました。現在は世間的にも転職活動を進めるような流れになっており、その分仕事量も増え、残業することが当たり前のようになっています。

女性の働きやすさ:
どこの部署でも、管理職についてる女性が多くいらっしゃるので、キャリアアップはしやすい環境ではあるかなと思います。産休・育休も取得している方が多いのですが、女性が多い会社でもあるので、産休等が重なってしまうと残された社員の負担が増えてしまう可能性も大いにあるかと思います。