毎日販売協栄株式会社

毎日販売協栄株式会社　取締役営業統括担当／採用担当の小杉と申します。

「事業展望・強み・弱み」に対して貴重な意見を頂きまして、ありがとうございます。

新聞業界は時代の流れで厳しい環境にありますが、当社は56年間の販売店支援業務を通して蓄積された様々な業務のノウハウや、多様なジャンルの膨大な取引業者との繋がりがあります。このノウハウや繋がりは、新しい事業展開を行う場合でも大きな財産となっています。新聞業界は、まだまだ変わります。その変化に対応したサポートも、販売店には必要になります。現在も需要に応じて新規事業に取り組んでいますが、これからも時代の流れを見通して、変化に対応した新しい事業に積極的に取り組んで行きます。

「評価制度」に対して「実力主義ではないことは確実」ですとの意見を頂きました。そのように受け止められていることを、反省いたします。分かりづらい部分ではあると思いますが、先輩社員より先に昇進・昇格をする社員も多数います。実力もきちんと評価していますので、日々の業務に努めて頂ければと思います。


毎日販売協栄株式会社　管理部部長／採用担当の池田（社歴32年目）と申します。

「働き方（勤務時間・休日・制度）」に対して貴重な意見を寄せて頂きまして、ありがとうございます。好意的な意見を頂き、嬉しく思います。
社員の皆さんが働きやすい環境を作ることも、管理部業務のひとつです。
32年も勤務していると、どうしても感覚が鈍くなるところがあります。社員の皆さんからの貴重な意見から、気付かされることもまだまだ沢山あります。日頃疑問に思っていることや確認したいことなどがありましたら、声をかけて頂けると助かります。

「働き方」に関連しますが、「始業時刻が9：45と遅めで助かる」、「半休制度が導入されて休暇が取得しやすくなった」との意見もありました。自分自身で仕事の状況を把握しながら、時間の使い方をコントロール出来るところが魅力のひとつでしょうか。当社では、休暇や制度を有効に活用しながら、結婚や出産を理由に退職することなく、活躍している女性社員が多いです。