ササキセルム株式会社

事業展望：
お客様の業種が多種多様なため、思ってもみないところで自分のこれまでの経験が活かせるシーンに出会えると思います。なのでチームにとってメンバーそれぞれの強みが欠かせないです。
同時に、これまでに出会ったことのない課題をお客様から聞くことで、新しい分野や商材を知る機会もたくさんあり、学ぶことが多いです。
これはお客様と事業の両方がともに成長していくことに繋がっていると感じています。私たちの事業ができることは、自分たち次第でいくらでも増やせると考えているので、そのためにお客様にとって大事な部分と、自分たちが広げて伸ばしていきたいことを、日々取り組んでい行くことが大事だと考えています。

成長・キャリア開発：
私たちはさまざまな商材を幅広く扱っているため、自分が興味のある分野に気づくことができ、それを極めることができます。そのための資格取得等は事業全体でサポートしてもらえます。
自分自身の強みになるので、お客様からの信頼にも繋がりますし、その経験がさらなる自分のキャリアアップになっていくと感じています。

働きがい：
お客様がやりたいことが目に見えてできるようになり、感謝されると、やってよかったと実感します。何気ない会話の中からも、お客様の要望やお悩みを引き出してあげることで、お客様が目指していく先をより明確にし、できることを1つずつ実現していくことが自分の役割だと認識しています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、9時始業、12時から13時休憩、18時終業です。基本残業はありません。休日は趣味のバイクに乗って遠出しております。休日出勤もお客さんにあわせて年1,2回ありますが、振替・代休休日を貰えております。多趣味の方が多いため、社員同士でゴルフ・食事・釣り・フットサル・ペット飼育など一緒にやられてる方もいらっしゃるので従業員同士仲が良いと感じております。

多様な働き方支援：
リモートワークができるため遠方地の方も仕事が滞ることなく出来ます。新型コロナが流行している時も、積極的に在宅ワークを推奨し社内感染の対策や働き方改革に取り組んでおりました。また、台風などの災害時は、帰宅困難にならないために早めに帰宅指示を出すなど従業員への配慮もしてくれます。

福利厚生：
福利厚生制度の一環として確定拠出年金制度が数年前にスタート
ポイント制の退職金制度があり、毎年の評価が反映される
福利厚生サービスの会員であり、レジャーやグルメでクーポン等お得な利用ができる
その他、弁当補助等、従業員に対しては手厚い待遇であると思う

オフィス環境：
数年前に改装がされたばかりの比較的きれいなオフィスで仕事ができる
ビル内にカフェスペース等、落ち着いた時間を過ごせる場所があるのはうれしい
会議室、応接室も別フロアにあり、柔軟なスタイルで仕事ができる環境がある

給与制度：
基本給は年齢給、勤続給、役割行動給の3本建てとなっており
昇給は前年度の評価が反映され役割行動給がアップする仕組み
年齢給が35歳までは年齢に応じアップ、勤続年数に応じ勤続給も上がっていく
賞与は業績連動
手当については生活保障手当から職務関連手当まで一般的な手当の支給はある

評価制度：
人事考課制度を導入、四半期ごとに上長との面談が実施され、評価フィードバックが行われる
規準は明確にはなっていないが、現在人事考課制度の改定が行われており
その辺り、時代に合った制度に変更をされる事を期待している