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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 5079名(2023年4月時点)
  • 事業内容 スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード重視の会社。
質よりも量を求めている感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだトップダウンの会社と感じる。なかなか下の意見は取り入れづらく上の決めた方針に従う感じ。
上は特に癖の強い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
外人はほとんどいない。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
キックオフで年に一回程度は土曜出勤あり。
営業で自分の意思で土日対応している人はいるが、基本的には土日休み。
勤務時間は部署によって異なる。
最近は労働時間の管理が厳しくなり、パソコンのログもしっかり見られている。

多様な働き方支援:
リモートは週2以下であればとれる。
時短の人もいてフレックス制度もあるので比較的働き方の多様化は進んでいる。
副業も問題ない。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
部署や上司によって昇給のスピードや賞与額も変わってくるので、不公平なところがある。
20代のうちは比較的他の人よりも給与は高い水準と感じる。業績賞与も別途支給される。

評価制度:
実力主義、3年目でマネージャーになる人もいて、若いうちから昇格しやすい。
中途採用よりも新卒採用、女性よりも男性の方が昇格スピードが早いように感じる。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職は女性が多かったです。女性の管理職も多く、ただ当時は社歴序列なところがありました。

口コミ投稿日:2023年05月08日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司には本当に恵まれました。他部署は分かりませんが少なくとも私自身がお世話になった上司は素晴らしい方達で、風通しもよくいまだに憧れの先輩、上司です。

口コミ投稿日:2023年05月08日
3.5
37人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
448万円
納得度
65%
37人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
78%
37人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 人材総合サービス企業である当社にて、あなたには人事施策企画立案担当をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験OK>■何らかの業務推進、改善、企画立案経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ◎想定年収:449万円~613万円
  • 勤務地 本社:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア◎JR「秋葉原駅」徒歩4分◎転勤なし
  • 仕事内容 人材総合サービス企業である当社にて、あなたには経営企画をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験OK>■経営企画に興味関心をお持ちの方
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ◎想定年収:450万円~625万円
  • 勤務地 本社:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア◎JR「秋葉原駅」徒歩4分◎転勤なし