株式会社よりそう

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は社長含め全員が同じ方向を見てつき進むベンチャーで面接時通りの環境でした。
ある時期から大きく変わり業界2番であり続けることを目指している状態です。

成長・キャリア開発:
ワークライフバランスは取れていると思います。
成長したいと思う方は合っていないと思います。キャリアに迷ってるけど、コミットはせずワークライフバランスを重点を置きながらなんとなく成長していきそうな会社だから働いてみたいという感じの方であれば、しばらくは良い環境だと思います。

働きがい:
働きがいは人それぞれですが、上流から落ちてきた施策をひたすら現場で回す日々になるので、行動量に対して強みがある方は良いと思います。
自分でサービスを作ったり、他部社巻き込んで、施策を回したいなどチャレンジしたい営業はカルチャーとあっていないかもしれません。

事業の強み:
葬祭業者への集客については一定の強みがある。

事業の弱み:
事業領域が参入障壁が高い訳ではなく、競争激化が予想される

事業展望:
IPOを目指していたが、上記の理由により難しいと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと：ベンチャー、頑張り次第でどこでも成長ｄけいる。
ギャップ：特になし。ただ待遇は決して良くはない。

企業カルチャー・社風:
離職率が以上に高い印象。コールセンターのオペレーターについては能力がない者は試用期間ですぐ解雇する風潮があった。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはない。ある程度の風通しの良さはあった。

ダイバーシティ・多様性:
男女間の区別は特になし。
外国籍の方は在籍していなかったが、マイノリティに関する偏見は表向きは感じなかった。