株式会社リィ

事業の強み：
運動特化や理念経営というわかりやすい商品設計がされており、競合との差別化がしやすい。開所後1か月で満所になるほどニーズは高いので、出店すればした分事業は拡大していける。行政からもお墨付きをもらえるコンプラ意識も強い為、社員が自信を持って自分の会社で働けること。

事業の弱み：
店舗が増えていく中で、マネージメント経験者などチームを束ねていく人がまだまだ足りない。また現在挑戦中だが、福祉以外の運動の良さを広める事業にチャレンジしていくことで、拡大期間をより短くしていくことはまだ目下動いてる最中という点。

事業展望：
福祉施設としてニーズに応えつつ出店を続け、拡大していくことはかなりの高確率で可能と感じている。粘り強く理念を徹底できる企業なので、現事業から派生して、新しい事業に挑戦、失敗を繰り返しつつも最後は世の中にインパクトを残せる企業になると確信している。

成長・キャリア開発：
年齢問わず、キャリアアップが可能。店舗のリーダーを選出する際も、年次が何年以上などの条件はない。拡大フェーズに入っているので、自分で会社を大きくしていくこともでき、一般の企業だと身に着けられないような苦労や経験、成功体験や実績を通して、キャリアに箔がつくと思う。

働きがい：
顧客が顧客を紹介してくれることが多いほど満足度が高く、実際関係機関に取り組みを話してファンになってもらえるケースは多い。社会貢献度は高い。何より、真摯に仕事に向き合いかつ素直なメンバーなので、まっすぐ仕事にチームで向き合うことができる。

女性の働きやすさ：
社員のほとんどが女性の為、肩身の狭さは感じないと思う。実際、幹部やエリアマネージャーなども女性の方が多く、男女問わずチャンスは平等にある。育休取得している社員も実際いるため、仕事も家庭も両方頑張りたい！という人には向いてる。

企業カルチャー・社風：
Missio、Vison、Valueをとても重要視しています。入社前もValueBookというリィの推奨する行動などをしるした冊子がもらえるほど、大切にしている。実際それが社員にも浸透しており、社内SNSではそのValueBookに基づいて賞賛されるべき行動をメンバー同士が投稿しあう文化があり、2日に1回ほど投稿を誰かしらがしている。また、チャレンジする文化を大切にしており、公募ポディションが良く作られる。

組織体制・コミュニケーション：
楽しむときは楽しむ、集中するときは集中するというように、メリハリをつけて働いている。仕事中に全社員オンラインで運動をする時間もあり、何気ない会話が生まれやすく、とても風通しがよい。
また、理念経営が浸透しているため、「リィ」を主語にして話し合いが進むため、正義のぶつかり合いが起きづらい。

勤務時間・休日休暇：
平日は9時から18時だが、土日祝は15時退勤の為、仕事がある土日でもプライベートも大切にできる。週休3日や勤務時間を短くするためには？と経営陣も考えているので、より良いものを短時間で提供できるようになれば、勤務時間などの改革は率先して進められる企業だと思う。