回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
コアタイムなし、フレキシブルタイムなしのフレックスタイム制をとっていて、「働く日、働く時間」は自己判断・自己責任で柔軟にできる。子育てや介護、急な通院などにも対応できワークライフバランスは非常に取りやすい環境になっている。
多様な働き方支援：
フレックスタイム制の「働く日、働く時間」の柔軟性に加え、「働く場所」についても成果が出ていれば自己判断・自己責任で選択することができる。創業来このスタンスであり、リモート率は87％となっておりワーケーションも可能となっている。
口コミ投稿日：2023年09月26日
コアタイムなし、フレキシブルタイムなしのフレックスタイム制をとっていて、「働く日、働く時間」は自己判断・自己責任で柔軟にできる。子育てや介護、急な通院などにも対応できワークライフバランスは非常に取りやすい環境になっている。
多様な働き方支援：
フレックスタイム制の「働く日、働く時間」の柔軟性に加え、「働く場所」についても成果が出ていれば自己判断・自己責任で選択することができる。創業来このスタンスであり、リモート率は87％となっておりワーケーションも可能となっている。
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事業展望・強み・弱み
デジタルマーケティング領域で設立より10年目となるが、ユーザー視点で改善施策をやり抜く運用支援体制、コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能を備えたCX改善プラットフォームの両輪でこれまで培ってきた成功ノウハウをもとに大手企業を中心に350社以上の支援実績がある。