回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
給与はフルコミッションではないので入社時は横並びですが、経験や知識をつけ、結果を見える形（売上・個人目標など）で残せば還元されます。
手当に関しては福利厚生含めて選択肢もあり充実しています。
社会保険完備・定期健康診断・退職金制度・食事補助あり（仕出し弁当一食300円）・レストランチケット（半額会社負担の電子マネー利用可）・社員旅行
口コミ投稿日：2023年09月25日
給与はフルコミッションではないので入社時は横並びですが、経験や知識をつけ、結果を見える形（売上・個人目標など）で残せば還元されます。
手当に関しては福利厚生含めて選択肢もあり充実しています。
社会保険完備・定期健康診断・退職金制度・食事補助あり（仕出し弁当一食300円）・レストランチケット（半額会社負担の電子マネー利用可）・社員旅行
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
売上が上がるにつれ業務量が増えますが、基本的にはみなし残業をオーバーしないように帰社できます。
休日休暇中は業務には触れずゆっくり休めます。
休日出勤も業務上よほどのトラブルが無ければありません。
立ち上げ間もない会社なので組織の仕組みづくりを現在進行形で行っており、分業化を進めているところです。
今後一人一人の業務量が平準化されていけば部署毎での残業時間の平準化も可能だと思えます。