株式会社スイコウ

事業の強み：
他社にない確実かつしっかりとした見積りと施工。業界的にインフラ関係なので、時代に左右されない経営の安定性。そこから生まれる従業員への手厚い福利厚生。電子化に伴い役所関係の申請手続きの簡略化による業務の簡素化。それによる業務効率の上昇。

事業の弱み：
専門的すぎる事。業界内部の人間ですら想像もしないイレギュラーがあって、一筋縄ではいかず、慢性的な人手不足になりがちな部分。建設業全体的に対しても言える事ですし、日本社会全体に対しても言える事だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
申請部の配属でしたので、もう少し内勤的な業務が多いかと思っていましたが、実際には役所や水道局、道路公園センター等々、色々な場所に許可をとりに行ったり、申請したりと外回りが思ったよりも多かったです。ただ、23区内が多いので、お昼ご飯はいろいろな場所に行けるのが楽しみだったりしました。

働きがい：
頑張れば頑張るほど、昇給があります。この時代にしては珍しく。水道は専門的で簡単ではありませんが、やればやるほど身についていく仕事です。周囲に認められるようになるまでは大変なことも多いですが、相応の結果はついてくるので、努力が成果に直結する部分はやりがいに感じられるかと思います。

女性の働きやすさ：
部署の中で申請部(役所や水道局などに申請をしに行くのが主な業務の部署)は半分が女性。事務員も女性。申請部は専門的なことも多いですが、女性でも図面が書ければ(CADで)、無理なく働きやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
良くも悪くも昔ながらの社風です。賃金体系や昇給システムは昔ながらの年功序列。＋アルファで成果に対してさらなる昇給が見込める。人間関係も昭和なかんじ。比較的新しく入ってきた人が多い部門では、積極的に新しいものを取り入れようとする空気はある。

組織体制・コミュニケーション：
一般的な組織体系。コミュニケーションも同様。支店長の下に各部門長。上司の下に部下。コミュニケーションの仕方は仕事の話はもちろん、たまにある飲み会などでは趣味や家族、旅行の話なんかが多い。下戸の人も多いのでアルハラとかはありません。ご飯が美味しいところが多いです。