回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
システムのSEとしての適性は論理的思考力やチームワーク、営業職は交渉力や提案力が基礎となり、両職種共にコミュニケーション力やビジネスマナーが必要です。また、「人」を主役に考え、コミュニケーションを大切にし、業務スキルにおいて公平に評価するシステムの社風です。共感していただける方と共にIT社会の未来を作りたいです。
組織体制・コミュニケーション:
WeChatによるグループチャットで、いつでも、どこでも情報交換ができます。会社の方はなんでも相談しやすい雰囲気づくり目標として職場環境を整えて、仕事で分からない場合、いつでも先輩に質問し、同時に先輩から丁寧に後輩に教えます。先輩がいつも周りに気を配って、後輩に助けてあげ、コミュニケーションがとれやすい環境です。
口コミ投稿日:2020年12月01日
システムのSEとしての適性は論理的思考力やチームワーク、営業職は交渉力や提案力が基礎となり、両職種共にコミュニケーション力やビジネスマナーが必要です。また、「人」を主役に考え、コミュニケーションを大切にし、業務スキルにおいて公平に評価するシステムの社風です。共感していただける方と共にIT社会の未来を作りたいです。
組織体制・コミュニケーション:
WeChatによるグループチャットで、いつでも、どこでも情報交換ができます。会社の方はなんでも相談しやすい雰囲気づくり目標として職場環境を整えて、仕事で分からない場合、いつでも先輩に質問し、同時に先輩から丁寧に後輩に教えます。先輩がいつも周りに気を配って、後輩に助けてあげ、コミュニケーションがとれやすい環境です。
年収・給与
仕事の内容や量によって随時昇給することもありますので、やりがいがあると感じます。基本賞与は年2回あり(1か月給与分/回)、もちろん会社の実績もよりますが、基本賞与と別にプラスする賞与をもらえる可能性もあります。
評価制度:
一番の特徴は年功序列という言葉は通じません。100%の実力主義です。若い上司が大半です。昇格は仕事内容や責任によって随時にしています。KPIなどを付けられている職位もありますが、頑張るほど多く報じられます。