回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
グループ会社内運営施設(合宿・キャンプ・BBQ)利用時の割引:あり
慶弔見舞金:あり
インフルエンザ予防接種の手当:あり
特定会社の商品の購入時の割引:あり
通勤手当:あり
役職手当:あり
割増賃金:あり
転勤手当:あり
オフィス環境:
事務所に専用デスク:あり
施設内Wi-Fi:あり
会議室:あり
従業員用駐車場:あり
休憩は1時間しっかりとれます。建物も新築なのできれいです。
従業員間でのコミュニケーションも取りやすく、空いていれば会議室等も使用できるため、集中したい時などに場所を変えて作業できます。
口コミ投稿日:2023年10月09日
グループ会社内運営施設(合宿・キャンプ・BBQ)利用時の割引:あり
慶弔見舞金:あり
インフルエンザ予防接種の手当:あり
特定会社の商品の購入時の割引:あり
通勤手当:あり
役職手当:あり
割増賃金:あり
転勤手当:あり
オフィス環境:
事務所に専用デスク:あり
施設内Wi-Fi:あり
会議室:あり
従業員用駐車場:あり
休憩は1時間しっかりとれます。建物も新築なのできれいです。
従業員間でのコミュニケーションも取りやすく、空いていれば会議室等も使用できるため、集中したい時などに場所を変えて作業できます。
事業展望・強み・弱み
合宿事業における第一線を走っている。社風から現状維持よりも進歩を大事にしているため、世情に合わせてチャレンジをし、同じ事業体の中で常に一歩先を歩んでいるような会社。
需要がなくなる可能性が少ないため、常に一定数の顧客を獲得できている。
事業の弱み:
合宿事業全体に影響を及ぼすような出来事に対しては対処が難しく、パンデミックなどによる自粛が起きた際に影響が大きい。
少子高齢化に伴い売り上げに影響が出る。
その他世情による影響が出やすく、運営に工夫が必要とされることがある。
事業展望:
合宿事業の需要がなくなるという可能性は少なく、パンデミックの鎮静化に伴い、売り上げも伸びていくことが予想される。
新規参入企業の増加も予想され、競争率の高くなってくるなか、培われた経験と、社員の意欲から、今後も第一線を維持できるものと予想される。