株式会社ef

成長・キャリア開発：
入社してからコミュニケーション能力などの基本スキルは勿論、挑戦したことの無い仕事や関わったことの無い案件にも携わらせて貰うことにより、仕事に対する責任感を身につけることが出来ました。また、会社の管理側の仕事に携わるようになると、会社全体を良くするためにどんな取り組み、対策をしたら良いのか等を試行錯誤して主体的に動くことの楽しさにも気が付けました。今後、どんな職種の仕事であっても責任をもって楽しく仕事を進められる自信がつきました！

オフィス環境：
架電ルーム、休憩室、カウンター席、区切られた喫煙所有り。個人的には、50円でコーヒーやコーンポタージュ、抹茶ラテなどが楽しめるカフェマシーンがある為、休憩室では自由にリラックスタイムを作るのが好きです！

雰囲気としては、社長を初めとしたスタッフ一人一人が、会社・オフィス環境を良くする為に、挨拶、声掛けを躊躇いなく出来る風潮のためとても明るくポジティブな環境で働きやすいと感じてます。

女性の働きやすさ：
女性のほうが多いので、働きにくさを感じた事は無いです。また昇格昇給に関しても実力主義なので性別による仕事のしにくさは無いと思います。
現時点で女性管理職の人も多く男女関係なく話や相談しやすい環境だと感じます。

評価制度：
実力主義で入社のタイミングに関係なく評価基準を満たせば昇格出来るので、頑張りやすい環境だと思います。また事前に評価基準についても共有があるため、短期で昇格を狙うなら3ヶ月以内も十分可能です。
年功序列とかは無く基本、できる人にどんどん仕事を任せていくスタンスなので、スピード感もって昇格昇進したい人にはおすすめです。

企業カルチャー・社風：
仕事の売上は成果＋人材の定着（マネジメント）
上記があるから会社の黒字化を続く。だからこそ経営している社長は生活水準も上がるが、社長自身の幸せ以外にも貢献したスタッフにはキャリアアップさせたいという厚いサポートがある。

組織体制・コミュニケーション：
仕事の相談以外にも、人生相談、彼氏彼女の相談等と人生においてのライフワークを真剣に考えてくださるスタッフ。入社ばっかの社員についても仕事以外にもサポートや精神的なサポートまでもができるような人間関係。

ダイバーシティ・多様性：
私たちの会社は、営業（人の心を動かせ、感動させる）＋未経験でも一人前にさせられるカリキュラムがあります。
だからこそ日本人だけとかではなく言語という共通言語の意思疎通さえあれば、国籍・人種・宗教関係なしに稼げられる実力を身に着けることができる。