回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
評価制度:
昇給・賞与のタイミングで面談が実施され、個々の目標の達成度や成果をもとに査定を行います。これまでの仕事の成果や実績が反映され、頑張った分、金額もアップしていくので、仕事に向かうモチベーションになっています。
口コミ投稿日:2023年11月30日
昇給・賞与のタイミングで面談が実施され、個々の目標の達成度や成果をもとに査定を行います。これまでの仕事の成果や実績が反映され、頑張った分、金額もアップしていくので、仕事に向かうモチベーションになっています。
成長・働きがい
近年では紙媒体だけでなく、Webの案件も増えてきています。LPやバナーはもちろん、メインサイトなどの大きな案件も任されます。サイトの制作は長期間に渡ることもあり、さまざまな要望や問題が出てきますが、先輩社員や外部スタッフとともに解決していくことで、新しいことを提案する発想力を鍛えることができます。