株式会社セリオラ

入社時の期待と入社後のギャップ：
特にないです。面接も採用後の教育も社長が中心っという点と、先輩達も20,30代が多く聞いていた雰囲気通りの方たちでした。先輩にも未経験から入社した方も多いので、自分が困っていいないか、気にかけてくれているのはありがたいです。（面と向かっては言いづらいですが）

成長・キャリア開発：
ITスキルを積むために、まずは社内研修にめっこり取組むところからスタート。
その研修を社内で受けながら、セリオラという会社が徐々に見えてき感じです。社長とも距離が近い
（というか研修を教えてくれる人）なので、自分が目指すべきキャリアなどをイメージしながら、経験を積んでいく事ができると思います

働きがい：
ITスキルが無いけど、ゼロから経験を積めるところ。経験を積むための研修資料や環境もあるので、先輩や社長に知恵を借りながら、できる事が増えていくのは楽しいと感じています。同じ境遇の同期もおおいので、将来は同期たちと同じ案件に取組めれば面白そうと感じます。

企業カルチャー・社風：
若い！20代、30代が中心の職場なので、今まで働いていた会社によってはびっくりするかも。よく言えば社内の雰囲気が明るく若い、逆に言うと自分たちで仕事を完成させる為、それなりの責任が伴うと思います。自分は責任ある仕事をやりたかったので、教えてもらいながらそういった仕事に取組めるがやりがいになってます。

組織体制・コミュニケーション：
ほぼ先輩と後輩って感じです。年齢も近いので。社長が一回り上ですが、あまり肩ひじを張らずに話せる感じなので、社内で緊張感を持つことはあまりないと思います。その分、同年代には負けたくない！って想いを持った社員が多い気もします。

勤務時間・休日休暇：
残業はほぼ無いですね。週2日休みもあるので、ライフワークバランスはしっかりしてるかと思います。ただ未経験からエンジニアをスタートしているので、休みの日のどちから1時間は資格、仕事と趣味の両側面から勉強する時間をつくってます。

多様な働き方支援：
まだ入社したばかりなので詳しくはわからないが、上司に相談すれば寛容に受け入れてくれると思います。少なくとも相談に乗ってくれないという事は無いと思います。体調不良の時に無理をすると怒られる（止められる）ので、働き方じゃないですが体調も気遣ってくれます。

福利厚生：
一般的な会社にある福利厚生はあると思います。作業で高松を出る場合の経費やホテル代、中期的なプロジェクトであれば家に関わる全ての費用を負担してくれています。あと資格取得をしたいと相談した時には、教科書など勉強に必要な教材は会社で購入してもらい、受験料も払ってくれると聞いております。

オフィス環境：
高松駅から近い。あと取引先も本社近くに多いので、自社に戻りやすいと思います。ご飯を食べる場所も多いので、自社で同期と研修をした後に軽くご飯を食べて帰る事もできます。あと自社の検証機は自宅からもアクセスできるので、勉強を自宅でする際に利用できます。