回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン経営。。以前はお客様第一従業員は後回しだったが、徐々に改善されていっている。
組織体制・コミュニケーション:
営業側は気さくな人が多く、上司とも話しやすい。工場側は兄貴肌で仕事熱心な方が多く、仕事に関して厳しい印象。営業側で情報共有をするのは容易だが、工場とは一つ隔てられているので、店舗内でうまく立ち回るためにはどれだけ工場側と話す機会を設けるか。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2024年08月05日
典型的なトップダウン経営。。以前はお客様第一従業員は後回しだったが、徐々に改善されていっている。
組織体制・コミュニケーション:
営業側は気さくな人が多く、上司とも話しやすい。工場側は兄貴肌で仕事熱心な方が多く、仕事に関して厳しい印象。営業側で情報共有をするのは容易だが、工場とは一つ隔てられているので、店舗内でうまく立ち回るためにはどれだけ工場側と話す機会を設けるか。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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事業展望・強み・弱み
知名度があり、競合店も少なくそこまで営業スキルや政策がなくても売れる点。古いバイクに対しては情報量が他社と比べ物にならないためめっぽう強い。
事業の弱み:
メーカー専用化されてく機器に工場の技術が対応してないため、工場が外部発注に頼る傾向がある。
事業展望:
ブームが来て盛り返しているが、その分今は中古車が著しく減り、売る物が無くなっている。電気EVに対応していくのかも気になるが、どちらにせよ中古バイク屋でトップを取っている以上無くなることはないと思っている。