回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
普段仕事をしているときはあまり関わることはないですが、勉強会や交流会が定期的に開催されていて、それが社員同士の主なコミュニケーションの場になっています。
また定期的にヒアリングが実施されていて、営業さんや部署のリーダーさんに今の作業内容や悩み・困っていること等を聞いてもらえる機会があります。
普段から「困ったことがあったらいつでも聞いて」と言っていただいているので、気になることがあれば会社のことは営業さんに、技術的なことはリーダーさんに聞くようにしています。
口コミ投稿日：2024年08月21日
普段仕事をしているときはあまり関わることはないですが、勉強会や交流会が定期的に開催されていて、それが社員同士の主なコミュニケーションの場になっています。
また定期的にヒアリングが実施されていて、営業さんや部署のリーダーさんに今の作業内容や悩み・困っていること等を聞いてもらえる機会があります。
普段から「困ったことがあったらいつでも聞いて」と言っていただいているので、気になることがあれば会社のことは営業さんに、技術的なことはリーダーさんに聞くようにしています。
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女性の働きやすさ
制度に関しては産休・育休があるので、最低限必要なものは揃っている印象です。
普段の働き方については、プロジェクトによる部分が大きく一概には言えません。
女性に限った話ではないですが、プロジェクトやタイミングによっては激務になることがあり、体調不良やメンタル不調のときと重なるとかなりつらいです。
また業界全体的に男性比率が高いので、プロジェクト内のメンバーも男性率が高い傾向にあります。
男性が苦手な方は少し苦労するかも知れません。