株式会社ソーゴー

女性の働きやすさ:
本社はわからないが、各営業所は所属する営業所の規模に対する事務員の配置人数でだいぶ働きやすさが変わってくる。

私がいたところではギリギリで回していたため、1人が体調を崩したり有給を使う場合はとうてい仕事が回らず営業さんが事務の仕事を手伝ってくれる事があった。

ただ、これも営業所の所長の考え方や雰囲気によるがお互い様で気を使いながらうまく有給取得したりもしていた。ただ、使いたい時に気軽にとれるかというとそこまでは厳しい営業所だった。

子育てとの両立についてだが、同時期に働いていた事務員は産休育休を使わずやめてしまった。私も使わずに退職しています。

子育てしながらだと、保育において周囲の助けがないケースでは両立はかなり厳しい環境かなと感じる。(頻繁に休みをとると、残された数少ない事務員にそのしわ寄せがどっときて、かなり居にくくなるため。)

管理職については、そもそも各営業所において営業事務職にそのようなポジションは用意されていないと思われる。
本社には女性の管理職もおられましたが、かなり少なく、基本的に営業マンと事務とでは昇給昇進にかなり大きく差が開きます。

女性の営業も少しずつ採用し始めた頃に辞めたので、今はどうか定かではないですが、商品の搬入など重労働もある世界で続けていけるのか疑問ではあります。

福利厚生:
オフィスではなく営業所なので会社という感じではない

給与制度:
手当はなし

評価制度:
評価精度に関しては年に何回か面談もありますがそこまで明確な指標があるわけではないので、何を持ってして何を目標にするべきかについては見えずらい

女性の働きやすさ:
女性はほとんど事務のみで、管理職の方は居なかったと思います。
休みに関しては平日はほとんど休みが取れませんでした。
ただこれは営業所にもよると思います。

私が働いていた営業所では男性営業の方と同じように事務の女性も残業もあり帰りが9時過ぎになったりもしたので、女性が長く続けると言うのは難しい気がします。

企業カルチャー・社風:
かなり体育会系な会社だと思います。コロナ以降はわかりませんが、男性営業は毎日のように接待の飲み会がありました。入れ替わりが激しく、若い人が多い印象です。