回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
事業の強み:
既存事業が安定していることに寄り、新事業への挑戦多いです。全社を挙げて多角事業経営していることで、コロナ含め、大きな転換期にも業績を下げることなく、成長しています。
事業の弱み:
事業を広げる一方で、管理職人員不足を感じる場面があります。改善するために、勤務年数が浅くても一般社員から積極的に管理職への登用を進めています。会社にとっても、従業員にとっても良い事だらけです。
事業展望:
既存事業は今までと変わらず毎年右肩上がりの増収、増益が見込めます。
各事業部で抱えている管理顧客の多さを強みに、今後の新事業開始を常に探求しています。
口コミ投稿日:2024年08月29日
既存事業が安定していることに寄り、新事業への挑戦多いです。全社を挙げて多角事業経営していることで、コロナ含め、大きな転換期にも業績を下げることなく、成長しています。
事業の弱み:
事業を広げる一方で、管理職人員不足を感じる場面があります。改善するために、勤務年数が浅くても一般社員から積極的に管理職への登用を進めています。会社にとっても、従業員にとっても良い事だらけです。
事業展望:
既存事業は今までと変わらず毎年右肩上がりの増収、増益が見込めます。
各事業部で抱えている管理顧客の多さを強みに、今後の新事業開始を常に探求しています。
女性の働きやすさ
管理職が女性が働きやすい環境作りに真剣に取り組んでいる。
また、管理職に女性も多くいるため仕事についてやプライベートについてまで相談しやすい環境が整っている。
ネイルや髪色などもある程度自由なので、プライベートも楽しめる。