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テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!
株式会社トラストネットワーク
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株式会社トラストネットワーク

募集職種
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 西村 昇
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 988名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■業務受託・スタッフ派遣 地上波放送局/BS放送局/CS放送局の技術全般・制作および情報通信企業、CATV局の業務受託またはスタッフの派遣 ■一般人材派遣 一般労働者派遣事業認可(許可番号 派13-040181) 有料職業紹介事業認定(許可番号 13-ユ-302194) 【主な派遣業務】 総務・経理/一般事務・営業事務/秘書/編成・CM業務/番組デスク/広告・宣伝/館内案内/視聴者電話対応/衛星コーディネーター/字幕制作/CG・WEB作成

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
親会社の健康保険組合に加入できます。社内診療所や健康診断、人間ドック、保証所まで全て親会社と同じ待遇で受けられますので、福利厚生に関してはとても厚遇されていると思います。また社内財形は推奨されていますし、首都圏の職場には家賃補助を目的とした手当があります。
口コミ投稿日:2024年02月10日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
基本給与は年毎の個人評価によって上がっていきます。個人評価は部署ごとに義務付けられている年2回以上の面談できまり、自分の現状の評価を確認できる事がモチベーションに繋がります。賞与の算出方法についてですが、職位と資格評価の合算に勤続年数を反映させた計算方法が採用されています。

評価制度:
賞与に関して、職位と資格を分けて評価し職位が高くなくても資格評価が高ければその分賞与に反映される制度なので同じ職位でも、現場の評価が高ければより高い賞与を得られます。
近年この制度に移行しましたが、それ以降職場のモチベーションはとても高くなり自分の仕事をより高度なものにしようと、みんなで切磋琢磨しています!
口コミ投稿日:2024年02月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
働きがい:
テレビ関係の仕事に就きたい方にとって、非常に魅力ある職場だと思う。自分が視聴者に放送を届けている、と比喩などではなく本当にそう思える仕事である。ネット配信の業務も行っており、こちらは比較的新しい事業のため手がかかる部分もあるが、より1つ1つの番組配信を担っている実感を持つことができる。
口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
交代制(シフト制)の業務形態であり、土日が休日というわけではない。そのため平日の休みがとりやすいことが特徴。その月の中~下旬に翌月の休み希望を提出する。夏休みや冬休みといった固定の長期休暇はないが、私生活に合わせて休みを取ることが可能。
勤務時間は、日中勤務だけでなく泊り勤務の場合もある。
口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
オフィス環境:
テレビ局内に常駐する形態であり、局内の従業員用設備が使用可能。
交代制(シフト制)の業務体系であり、個人の業務スペースがあるわけではなく、自分が担当する局内設備のスペースで業務を行う。
局内には社員食堂、コンビニがあり、周辺にも飲食店多数。
口コミ投稿日:2024年02月08日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。人事部 責任者の大島です。
当社は、人々の生活を豊かにする情報社会をつくるため放送や配信、衛星通信サービスなどの技術を持った仲間が多くいます。
入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。育成計画や研修もあり、分からないことは直ぐに上司や先輩に聞けますので、新人でも経験者でも安心して業務を覚えらえる環境があります。

投稿にもある通り、365日・24時間体制のシフト勤務になるので土日祝は全て休みの働き方をしたい!という方は難しいかもしれませんが、
土日祝で予定がある場合など希望休は比較的に取りやすい環境だと思います。夜勤も慣れるまでは大変かもしれませんが、慣れてくると勤務後に旅行に行ったりショッピングに出かけたりとプライベートも充実している社員が多いです。
契約社員で入社した場合、これまでの実績では平均3~4年で正社員へステップアップしています。
ステップアップ後は、賞与金額も大幅にアップします。
投稿者の方のように、直属の上司に話しを聞きづらい雰囲気があること承知しました。1on1ミーティングを活用し働きやすい職場づくり、一人一人が成長できる環境づくりに繋げていきます。
2023.11.2 回答
3.1
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.8
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
364万円
納得度
51%
32人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
76%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社トラストネットワークが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/14 ~ 24/11/24
当たり前にテレビが見られる幸せを、”見ること”で守ります。
日本中が熱狂するスポーツ中継。多くの人を楽しませるドラマやアニメ。国内外の様々な情報が分かるニュース。そんな私たちの生活を豊かにするテレビを、陰から支えている人たちがいます。放送局の「マスター室」とい……
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!1
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!2
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!3
  • 仕事内容 『J SPORTS』『ケーブルテレビ』などの番組が問題なく放送されるよう、運用業務(放送チェック・緊急時の対応・回線の登録)を担当。2~5名のチームで進めるので安心です!
  • 応募資格 <高卒以上|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>◎先輩は全員未経験スタート ◎専門知識は研修でイチから学べます!
  • 給与 月給20.8万~32万円+賞与年2回(もしくは一時金) ◎各種手当が充実!
  • 勤務地 東京都港区六本木 or 東京都江東区青海 ◎転勤なし ◎駅近でアクセス抜群!
多くの視聴者に対して、スムーズな番組の放送で役立っています
エン転職
取材山口
テレビ朝日グループの一員である同社。教育体制や働きやすい環境が充実しているので、「憧れのテレビ業界で、未経験から長く活躍したい方」にピッタリです!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 見逃し配信サービス『TVer』の配信運用をお任せします。データの登録からリアルタイム配信の監視、緊急時の対応などを担当。未経験でもしっかり成長できます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■高卒以上の方
  • 給与 月給20万8000円~32万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 東京都港区六本木6-9-1 テレビ朝日内 ◎転勤はありません。日比谷線「六本木」駅より徒歩5分!
多くの視聴者に対して、スムーズな番組の放送で役立っています
  • 仕事内容 映像・音声などの番組データを集め、全国に放送するための業務をお任せ。専門知識などは入社後にイチから学べるので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上 ★テレビや放送業界に憧れがあるという未経験の方も大歓迎!
  • 給与 月給20万8000円~32万円+一時金(年2回)
  • 勤務地 東京都江東区豊洲または東京都江東区青海のいずれかに配属 ◎転勤なし
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