株式会社アクシス・クリエイト

福利厚生:
退職金は無いが、確定拠出年金に加入している。
社会保険・年金や健康診断等は最低限有り。
寮無し。

オフィス環境:
本社は秋葉原の一等地。
研修期間や待期期間は出社することがあるが、基本は派遣先で業務するため、訪れることはあまりない(帰社日や勉強会などで利用する場合などは別)

給与制度:
昇給は個人差があります。
会社が定めている項目を上回っていくと加点されていって1年間での総点数で昇給金額が上がる仕組みとなっている。
社会人として基本的なことができていないと減点対象にもなる項目がある。
（勤怠ができていない、勤務態度が悪い、休みがちなど）
資格の加点はかなり大きい。難しい資格を取れば取るほど加点されるので年収をあげたいなら現場にあった資格を見定めつつ取得できるといい。
資格試験を受けて合格すれば全額戻ってくるのでしっかり対策して臨めればリターンが大きい。
リファラル採用の枠も加点に入っている。
自分の周りの友人や転職活動中の人を会社に入れることができれば加点されるが入ったらすぐ辞めるなどあればその点は対象外となる。
現場での人の動きがあった時に上長へ連絡しておくことも大事。
早めに動いて自社の人間を補充することができれば大変になることを予測して動けたことも評価されて加点される。
賞与は7月の業績賞与のみ。現場での評価が高かったり、貢献度が高かったりするとおそらくもらえる金額もそこそこだと感じる。
昇給、業績賞与を多くもらいたい人は現場での貢献度などにより大きく反映されると思う。
とにかく現場での活躍が重要。

成長・キャリア開発:
研修は正直意味は無いように感じるが、研修期間中の給料は問題なく発生するし同期との関わりなども持てるため良かったと思う。
IT未経験の人はヘルプデスクであったり事務であったり、PCを触った実績作りを行うのでITとは関係のない業務につく人もいる。といっても参画先が働きやすい場合もあるので、担当者の紹介次第なところがある。自分はかなりいい所を紹介して貰えた。
ただ成長というところで考えると、日々同じ業務などを行うので、成長などはあまり感じられないかもしれない。新しい場所を紹介して頂く為に資格の取得などが必要となってくるので、ステップアップをして行きたい人は資格の取得が必要となるのではないだろうかと思う。

事業の強み:
インフラ系の案件はずば抜けて多い。ヘルプデスクでも一回経験すればなかなか面白い。

事業の弱み:
インフラ系が多いが雑用が多い。キッティングとか電話対応とかITと関係ないことも多々ある。ITだけしたいならおすすめしない。最初はなに言われても我慢できて実行できるひとは向いていると思う。

事業展望:
開発系は人気のため、インフラに流れてくる人が一定多数はいるため数年は伸びると思う。

成長・キャリア開発:
基本インフラ系だからいやでもそっち系はめちゃくちゃ詳しくなれる。逆に開発系やプログラム言語などは案件がほとんどないから自主的に勉強しないといけない。

保守や設計構築の現場に行けるとかなり現場経験値が上がると思う。

働きがい:
人によるけど私はパソコン触るのが好きだからどんな案件でもパソコン触れるならやりがいは感じる。マジでパソコン触ったことがなくても現場入れば多少は覚えられる。