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ITエンジニア ◆平均73万円年収UP/賞与・インセンティブ有/残業月平均15h/キャリアUP応援!
株式会社ガルニエパートナーズ
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株式会社ガルニエパートナーズ

募集職種
ITエンジニア ◆平均73万円年収UP/賞与・インセンティブ有/残業月平均15h/キャリアUP応援!

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役 川瀬 賢一
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 5名(2024年7月現在)
  • 事業内容 ■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業展望:
会社がコンサルティング事業を立ち上げていくに辺り、コンサル事業とIT事業の掛け算が他社にはない強みとなっていくのではないかと期待しています。IT事業の部門においても人を積極的に採用していき活性化していくと確信しています。
口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
働きがい:
自身の能力やスキルに応じて、給与に反映されると明確に説明があり、実際に実行されているので納得感が得られやすく、自身の成長が給与に反映されていくと解っているのでがんばれる動機にもなり、それが働きがいと感じています。
口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員を大事にしており、社員の人間的な成長と共に会社も成長していく。
そうするためにも社員一人ひとりと会社が密接に連携して相互成長していけるような取り組みを心掛けていると感じています。
社員の成長のために出来ることは積極的に取り入れ検討していく会社だと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
まだ、人数自体も少なく、月一の総会、懇親会で各社員同士のコミュニケーションがとっており、関係性も良好だと思います。
組織体制としても、今はシンプルな体制となっていますが、人数が増えてきたら状況に応じた体制を築けるよう柔軟に考えていると思います。
口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先の会社の状態によって変わるので、自分がどんな環境に行くのかは分かりません。でも、派遣されたら後は知らない・・・なんてことは無いので、あまりに酷い現場の場合は相手先と話し合ったり撤退させてもらえます。なので、ちょっと挑戦してみようかな、という案件の仕事をしやすい面はあると思います。

多様な働き方支援:
働く人の気持ちに寄り添おうという感じがあります。ただ、現状は自社でサービスを持っていないので、自分の要望を伝えてもその内容で派遣先が見つからないこともあり、難しいところはあると思います。でも、社員を大切にしようという思いはあるので、話し合いはちゃんとできます。
口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の能力をちゃんと見てほしい、正当な評価と報酬が欲しいという意思でガルニエパートナーズに転職しました。月一の社員総会、週報、その他直接的なコミュニケーションが盛んで仕事のスキルの面でも人間性の面でも予想以上に評価してもらえてとても満足しています。
口コミ投稿日:2024年08月09日

クチコミについての、企業からのコメント

ガルニエパートナーズ採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
頂いたクチコミに関してコメントさせていただきます。

◆事業展望・強み・弱みについて
コンサルティング事業で把握したニーズをもとに、自社製品や
サービスを立ち上げていくことは全体会議でも話している通りです。
デジタルとコンサルティングの融合が当社の強みとなるように
努力して参ります。


◆成長・働きがいについて
その人の持つ技術だけでなくポテンシャルなども評価して、
納得できる評価制度・報酬体系になるように取組んでいます。
評価や報酬だけでなく、キャリア形成が具体的に考えられる
環境をつくっていくことも使命と考えております。
今は1on1にコーチングを取り入れています。
エンジニアの成長に繋がるような支援を行っているのが、
当社の魅力だと考えています。


◆企業カルチャー・組織体制
社員の成長が無ければ会社の成長はないと考えています。
全体会議でも話していますとおり、当社は「人を創る会社」です。
人を創る・育てるために、今できることを会社として取り組んでいます。
会社の姿勢を理解していただけることに、とても感謝しております。


◆働き方について
今は客先常駐がメインになっていますが、受託開発やプロダクト開発を
事業の軸に移していきますので、今後は自社で働く機会が増えていきます。
「社員を大切にしたい」という思いが伝わっていることに、とても感激ました。
社員の期待に応えられる会社にしていきますので、これからもよろしく
お願い致します。


◆入社前のギャップについて
ギャップが感じられない会社であることが、社員の成長を支える会社だと
考えています。
不安に思っていることは何でも聞いて頂ければお答えしますので、
なんでもご質問ください。


その他、気になることなどがございましたら、
お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
今後とも、株式会社ガルニエパートナーズを
宜しくお願い申し上げます。
2024.8.17 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.8

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NEW 掲載期間24/08/19 ~ 24/09/29
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  • 仕事内容 <Webアプリやシステム開発など>コーチングやキャリアカウンセリングを丁寧に実施し、理想のスキルUPを実現。未経験の方は徐々に慣れていける案件からお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎> ■独学や学校でITを勉強した方(プログラミングの流れがわかるレベルでOK)
  • 給与 月給30万~72万+賞与年1回+インセンティブ 【年収例】450万(1年目)
  • 勤務地 名古屋市内の自社オフィスorクライアント先 ◎希望考慮/転居を伴う転勤なし/リモート案件アリ
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  • 勤務地 東京/名古屋のオフィス or クライアント先 ◎希望考慮&転居を伴う転勤なし
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