回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2021年時点の情報
賞与:
6月と12月の2回。制度は不明。
インセンティブ:
繁忙イベントなどである。目立った成績を残した人やチームがポイントを獲得し、そのポイント(1ポイントいくらかは不明)に応じて翌給与にプラスされて支払われる。
モデル年収:
分かりません。
口コミ投稿日:2024年05月14日
6月と12月の2回。制度は不明。
インセンティブ:
繁忙イベントなどである。目立った成績を残した人やチームがポイントを獲得し、そのポイント(1ポイントいくらかは不明)に応じて翌給与にプラスされて支払われる。
モデル年収:
分かりません。
成長・働きがい
話しながら、聴きながら内容を記録するため、タイピングや処理速度が上がる。トークが上手くなる。
今後のキャリア像:
パソコン技術やお客様対応の技術が上がった。事務ではないので経理や総務などの、基本パソコンスキルは付かないかと。