回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前とのギャップはなく、面接等で受けたイメージ通りです
内定をいただいた後、事業や業務の説明の場所を作ってくださったりして頂いたので特にギャップ等はなかったです。
入社前、会社にの方々と関われる機会を多く頂き不安を取り除く事が出来たので安心して入社する事ができました。
口コミ投稿日:2024年05月17日
特に入社前とのギャップはなく、面接等で受けたイメージ通りです
内定をいただいた後、事業や業務の説明の場所を作ってくださったりして頂いたので特にギャップ等はなかったです。
入社前、会社にの方々と関われる機会を多く頂き不安を取り除く事が出来たので安心して入社する事ができました。
企業カルチャー・組織体制
挑戦的な社風で実力主義思考が強い
勤続年数で評価されることはなくしっかりと数字に対しての評価をもらえる
自身の成績に関わらないものでも会社貢献としてしっかり評価される
組織体制・コミュニケーション:
各支部との交流もあり全国的な組織としての土台がためをしている
上長も柔軟で相談も乗ってくれるが、成長の為あえて失敗しても自身でチャレンジするよう促されることも多い
グループ会社との連携も力を入れていて積極的に案件共有を行っている