回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということもあり若く挑戦的な社風です。
会社を大きくするために各社員が負う責任領域は大きいので、自身や会社の成長のために挑戦的に仕事を広い範囲の仕事をしていきたいという人にはやりがいを感じると思う。
逆に安定志向で同じ業務を継続的にこなしていきたいう人には向いていない。
口コミ投稿日:2024年02月24日
ベンチャー企業ということもあり若く挑戦的な社風です。
会社を大きくするために各社員が負う責任領域は大きいので、自身や会社の成長のために挑戦的に仕事を広い範囲の仕事をしていきたいという人にはやりがいを感じると思う。
逆に安定志向で同じ業務を継続的にこなしていきたいう人には向いていない。
成長・働きがい
チームマネジメント能力が身に着くと思います。
若いうちは校舎長のポジションに着くことが多いので自身の校舎の目標達成のために自分の下で働いている社員やアルバイトスタッフを含む雇用形態が同じでない人間の集合単位になるので、自校舎のモチベーションを管理したり、上手く連携を取りマネジメントをしていく必要があるため。