株式会社リニア

勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9：00～18：00
お昼休み：11：45～13：15
土日祝休み（カレンダー通り）
残業時間は月１０時間以内
基本有給以外+５日休暇があり、１週間以上長い連休も可能です。
休みは上司に事前に相談すればいつでも使える環境です。

給与制度：
定期的な面談を通し年１回昇給があります。
賞与は原則年２回ですが、業績によってボーナスもあります。
手当は住宅手当・交通手当・残業手当があります。
営業職には営業手当が支給されます。
その他、中退共加入しております。

事業の強み：
古紙業界で長年物流を担った社員が多数在籍し、また東南アジアを販売市場としています。
東南アジアにルートを持っている船社の8割以上が韓国籍船会社の為、その交渉力及び情報力は私たちの強みでもあります。
また、代表が韓国国籍、インドネシア在住10年以上の経験があり、現地との販売・交渉力の強さがあります。

事業の弱み：
古紙を輸出する商社として4年間でかなり大きくなりました。言い換えると古紙の輸出に比重が多く、それ以外の分野はまだ規模が小さいです。何が起こるかわからない昨今の国際情勢を加味すると、継続的に会社を運営していくには、他の分野も規模を大きくする必要があると思います。

成長・キャリア開発：
一つ目は語学力です。海外販売先のお客様とは英語でチャットやメールでやりとりをすることが多いです。社内では韓国語が飛び交ったり、取引先と英語でやりとりしている社員もいます。このような環境なので語学力が伸ばせると思います。私は韓国語が全くわかりませんでしたが、こっそり勉強しているのは内緒です。
二つ目は貿易の知識です。当社は現在、輸出業務がメインですが、通関書類を作成するので貿易に関する知識が必要になります。入社後に社内研修があり、知識をつけることができるので、未経験の方でも安心してほしいと思います。

働きがい：
私は現在、新規事業部という部署で「非鉄金属」の仕入れと海外販売を担当していて、取引先との関係構築には面白さを感じています。国内では仕入先のお客様を開拓し、定期的に訪問をして関係を深めていきます。営業の経験はあったのですが、リサイクル資源に関連する商材は扱ったことがありませんでした。そのような知識が浅い状態でしたが、取引先のお客様には、いろいろ教えてもらいながら、知識を深めています。国内や海外ともに値段交渉をして契約を結ぶときは仕事の醍醐味を感じます。時には相場や為替の変動には悩まされながら、日々業務に取り組んでいます。新規事業部としてゼロの状態からビジネスを育てて大きくしていくことに、やりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
会社がまだ4年目で、社員の年齢層も若く、いろんなことを柔軟に取り入れたり、チャレンジする印象があります。
会社としてはチームワークを大切にしています。他の会社と比較するとワークショップや親睦会などもあり社内行事は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
社内を見渡すと日本国籍を持つ人だけでなく、韓国籍を持つ人も多数います。性別は女性の割合が多いです。当社は古紙業界で長年物流を担った社員が多数在籍し、また東南アジアを販売市場としています。東南アジアルートを持っている船社の8割以上が韓国籍船会社の為、その交渉力及び情報力は私たちの強みでもあります。