福田三商株式会社

給与制度:
昇給は、しっかりしてくれます。
賞与は大手と比べると見劣りしますが
出してくれます、この規模ならこれぐらいなら
十分だと思います。
各種手当は、中小企業とは思えない充実して
います。

評価制度:
実力主義かと言われたら、少し当てはまりますがやる気かと思います。

事業の強み：
インフラ業界なので不況には強いです。
誰かがやらないと世の中が機能しなくなる事情もありますので今後も無くなることはないと思います。
世間ではネットショッピングが主流となってきており、そこで使用される段ボールの需要は年々増していますので安定した経営を続けていけると思います。

事業の弱み：
ペーパーレスの時代ですので新聞雑誌等の回収量は年々減少しており少子化の影響でこれからも減少していくと思います。
主力の段ボールにおいても世界共通で梱包に使用されていますが、世界的な人口減で発生量が年々減少していくのが予想できます。

事業展望：
どの業界でも人手不足が深刻化してますが、産廃業界は特に人手が足りていない状況が続いていますので、今後は新人の人材育成が最優先事項だと考えています。人があってのリサイクル業ですので今後はイメージアップも含めて魅力ある環境を整える必要があると考えております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に産廃業界に抱いていたイメージは俗に言う3K
(汚い、薄給、激務)でしたが、入社後に紙処理の作業場に配属になり悪いイメージが払拭されました。
作業場の清掃が行き届いていて非常にキレイな状態であり、紙を扱っているので特に嫌な臭いを感じなかったのが印象に残っています。
同業他社の作業場をいくつか覗いたことがありますが、他社と比べても清掃には力をいれているため清潔な作業場が保たれていると思います。
労働時間もしっかりと管理されており、繁忙期以外は特に仕事が重労働だと思ったことはなく、給与面でも同世代の人と比べて充分満足できる額を支給してもらえます。

成長・キャリア開発：
所長職になると営業活動も主な仕事となるため、顧客管理や労務管理等多岐にわたった業務の経験をすることで管理能力を高めることができます。
クレーン運転資格やリフト運転資格の支援制度もあり、定期的に行われる教育訓練で車両の運転の基礎を学べるため運転技術の向上を図ることができます。

働きがい：
古紙のリサイクルを通して社会貢献を実感でき、日々の生活においても分別の大切さを理解できるようになります。
人間が生きていく上で欠かせない業種であり、回収作業においても回収後にお客様から感謝の言葉を頂ける事が常なので、世の中の役にたっていることを実感できると思います。

女性の働きやすさ：
各営業所の事務職は女性が活躍していますが、現場作業や回収作業においては男性の比率が高いです。
現場や回収にさほど力は必要としないのですが、業界のイメージの影響か女性の方の応募がほとんど無いのが現状です。