株式会社想実

勤務時間・休日休暇：
この会社では、ワークライフバランスが重視されており、勤務時間や休日休暇に関しても柔軟な制度が整っています。具体的には、通常の勤務時間は9時から18時までですが、フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムを除いて自分の都合に合わせて勤務時間を調整することができます。

福利厚生：
この会社で働いて良かった点は、職場環境が非常に整っており、チームメンバーが協力的であることです。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、困った時にはすぐにサポートを受けられます。また、柔軟な働き方が認められており、リモートワークやフレックスタイム制度が充実しているため、ワークライフバランスを保つことができます。スキルアップの機会も豊富で、定期的な研修やセミナーが提供され、自分の成長を実感できる環境です。

オフィス環境：
この会社のオフィス環境は非常に快適で、いろんなの設備が整っています。オープンスペースが多く、コミュニケーションが取りやすいレイアウトです。休憩エリアや諸々いろんな設備も充実しており、リフレッシュしやすい環境です。

給与制度：
テレアポは大変だが、結果が正しく評価され、全て自分に返ってくるのでやりがいある。
入社して7ヶ月目に固定給が昇給した。
先輩でもっと稼いでいる人がいるのでその人からもっと吸収して自分の成長に繋げていきたい

評価制度：
この会社の評価制度は実力主義を基盤としており、昇進や昇格の基準は明確に定められています。具体的には、個々の業績や成果、プロジェクトへの貢献度が重視されるため、年功序列に縛られることなく、実力に応じて評価されます。評価は定期的に行われ、半期ごとにレビューが実施されます。また、フィードバックを重視する文化が根付いており、上司や同僚からの建設的な意見が評価に反映されます。これにより、社員一人ひとりが自分の目標に向かって努力しやすい環境が整っています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
テレアポが多すぎる
求人票にはないとあったが、普通の人にある。
研修醜虜後にも常にテレアポがあり、リストも自分で用意するため、忙しい

給与制度：
営業らしく頑張ったら頑張った分だけ評価と報酬をもらえる制度。
やる気あるならすごく良い環境だと思う。逆にいうと公務員みたいな働き方がしたい人は他に良い環境があるかも。周りも同年代の平均年収を上回っている人ばっかり。

評価制度：
一言で言えば実力主義。年功序列はなく、（もちろん先輩は敬意を持たれているが）成果を出した人は認められる。成果が出なかった人もプロセスを上司が見てくれていて無駄にはならない。
入社後半年で管理職に昇進している人もいる。