黒井産業株式会社

組織体制・コミュニケーション：
職種の特性として、お客様とマンツーマンでの接客業なので、正直職員間の仲が良い悪いは、深く考え込むほどは無いのかなと思います。周りを見ていても、昼休みの時間に食後にイヤホンしてYouTube見てる人もいれば、昼寝していたり、様々です。

事業の強み：
「少子高齢化」「クルマ離れ」と言われる業界ではあるものの、地域に根ざした事業であり、2022年春に江東区の競合教習所が閉校したことで、お客様の申し込み数は前年比130％超。賞与・ベースアップともに大幅に上がりました。18歳人口もここ10年は江東区で横ばい、中央区は右肩上がりとのことなので、経営状況は安泰といえます。

事業展望：
自動運転技術の進歩がめまぐるしい状況であり、将来的に教習所の教習カリキュラムが　大幅に縮小される可能生は否めないが、人による運転操作は絶対必要だし、高齢者や初心ドライバー向けの再教育の需要はまだまだあるので、教習所自体無くならない業界かな、と思う。

勤務時間・休日休暇：
平日は20：00、土日は18：00できっちり勤務終わり、それ以降の残業は全くないので、　仕事が終わったあとのプライベートの予定が立てやすいです。
残業については、基本的にはお客様がいる限り最終時限まで勤務しますが、あらかじめ会社に届ければ、定時で帰ることも可能です。元々残業予定であっても、たまたまお客様の予約が入らなくて１時間早く帰れることもあります。そんな時も「残業して稼ぎたい」や「残業代よりも帰りたい」といった個々の気持ちをある程度は考慮してもらえます。

給与制度：
昇給は年１回あります。賞与は夏冬の年２回です。個人評価査定がないので、お客様からの評判の良い人もそうでない人も昇給額は一律なので、頑張っている人への給与面でのプラス見返りはないですね。
ただ、会社の業績は良いので全員一律で大幅アップしています。

女性の働きやすさ:
休暇が取りやすい。有給も取りやすく、休暇に関してはとても良いと思う。