株式会社アイ・エム・シー

働きがい：
対する相手が外国であるために、グローバルな視野をもつことができます。　海外出張もあるので日本以外の他国の文化、人間性に直接触れることができます。海外とのやりとりなので時にタフな時もありますが、交渉後に問題が解決できた時には、達成感はひときわあります。

女性の働きやすさ：
産休制度を使い、現在休職中の女性がおります。　また産休明けより業務に復帰した女性もおり、どちらもリーダー職に昇進しております。　また昨年4月に入社した女性は2歳になる子供がおりますが、残業をできるだけ控え、早く帰るよう考慮し、家庭と両立できるよう取り図っております

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で、夏季、年末休暇があり、　年124日の休日があります。　慶弔休暇、有給休暇も完備しております。　残業もできるだけ控えるようにしており、個人の裁量で充実したプライベートの時間を持つことができます。　

福利厚生：
各種社会保険は完備しております。　勤続3年以上で退職金制度もございます。　産育休制度もあり、現在産休の為、休職中の者、産休から復職した者もおります。　コロナの終息に伴い、2年前から社員旅行を再開して、一昨年は城崎温泉、昨年は道後温泉に1泊2日の旅行を実施しております。

給与制度：
年1回昇給があり、賞与は年2回、2021年の実績で3.8か月分の支給となっております。

各種手当は下記の手当てが完備されております。
賞与有り　(年2回）　
通勤交通費全額支給
住宅手当
食事手当
出張手当
職位役割手当
家族手当(配偶者2万円、子一人につき5000円）

評価制度：
年2回、夏季、冬季に各部署の上長が、課員に課題を設定し、賞与前に課題達成について面談を来ない人事考課をしております。　達成率が高く、指導力、リーダーシップが取れる人材は、上長の推薦を得て、幹部会議の上、昇進、昇格します。　2年でリーダー食に昇進した女性もおります。